我签了一家银行，已经开始培训了三天，现在有个更好的单位让我去报道，可是银行拖着不办违约，并且让我继续参加他们封闭式的培训，哪都不让去，说我要是走了就要通过法律途径来起诉我。本来想支付违约金，就可以了，没想到现在限制自由了，让我也不能去新单位报到。有没有这么一说啊？...
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本人是派遣合同，今年因单位sap上线于2013年6月1日至2013年9月30日参加培训，服务期限是3年，违约金是3万，但是因工作原因实际只参加了1个月的培训，现想离职，请问老师是否需要赔偿违约金，这期间培训单位给予了餐补及相关绩效工资。...
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条是合同当中的内容： 十、其他事项 第二十九条 双方约定的其他事项 （以下为用人单位手写）： 1，合同签订后，乙方应持本人档案关系，毕业证（原件）身份证扫描件 。补充一下，我是工程建筑专业的，用人单位是建筑公司，第一、二年都没有培训，在第三年的时候，由公司出钱，参加了两次考试，一个是安全员，一个是档案 ...
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期间一直没有签订劳动合同，到了10年的9月才正式签劳动合同，09年的7月和10年3月分别参加了两次单位组织的培训（也对外报名），09年7月的没有签协议，10年3月培训签定了培训协议，协议上写明我要为其服务三年，现在我要辞职了，单位让我赔偿两次的培训费用，我应该 ...
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签订完培训合同后才知道培训费用是虚假的（培训费包括机票不足一万，但是单位让签的是一万五，现在能不能不去参加培训），可不可以要求重新签订或者作废？单位已经购买的为了培训二支付的机票等费用需要员工支付么？...
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2017年最低工资标准赔付。情况:该员工到用人单位及私立培训机构参加工作，工作前缴纳了3万元的所谓的培训费，开了收据，当时单位口头告知半年后转正签订合同。后来快一年了没有签订合同，员工咨询单位无果。最后在工作约快一年的时候单位突然以工作不合格劝退员工，赔付工资一共3000元，该员工也签 ...
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的补偿吗？ 公司5月份组织员工去听讲课培训，听完课第二天，参加培训的人员有一人提出离职申请。请问这部分培训费是否跟此名离职员工索要。 公司于2014年为在单位工作10年老员工参保了一份商业保险，每年也给员工续费，但是没有书面文字说要每年都给此名员工续保费，法律 ...
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本机构的阶段证书才能带学生，每个阶段有每个阶段的培训，我一直到2012年7月离职一共是参加过两次这样的培训，请问我离职需要赔偿培训费吗？需要提到的是本来说好三个月试用期，结果到了12月中旬才给我们转正，然后签订的单位内部的用人协议，期间一直没有保险，后在2012年6月为了缴纳保险签订正式劳动合同 ...
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：甲方（公司）将不定期派乙方（我）至甲方各子公司及业务单位参加各种进行有关技术与销售的培训及现场实操工作培训，费用预计为五万人民币（含乙方工资、外派工作学习的交通费、签证费、住宿费、仪器损耗费等） 协议还规定培训完后必须服务一年。 现情况是：公司派遣出差香港等业务单位均只是去工作 ...
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向您咨询个问题。 我刚进公司参加了一个培训。就是技术方面的。签了一份《培训协议》和一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了，公司 百分之多少交违约金。但是我看到，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工 ...
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