年10月7日至2011年5月份未签订劳动合同要求双倍工资 2、试用期工资800元转正后1800元试用期工资不应低于正式聘用工资的80% 3、聘用期间 支付取暖费部分工资薪酬 5、聘用期间未缴纳职工住房公积金 提出的要求是否合理,需要掌握哪些证据?此类案件聘请律师的费用及整个案件的费用需要多少?谢谢帮助 ...
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一个月上交辞职报告后离开,该单位一直未与我签订劳动合同,未缴纳社会保险,且克扣我正常离职的最后一个月工资......我向当地劳动仲裁委员会提出申请,仲裁今天第一次开庭, ,没有公章证明。仲裁说要单位下次开庭提供职工工资表的原始会计凭证和考勤表。原始会计凭证是外账,只有投保的店长才有,并没有我们,我们的 ...
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你好,我想麻烦咨询下:我是4月份来这家公司的,当时说的是试用期一个月,一个月后转正,缴纳五险。然后5月的时候填了转正表,但是一直没有签劳动合同,也未缴纳说好的五险。 目前这家公司有可能解散,如果我被辞退了,按照法律相关内容,是否可以要求公司进行补偿 ...
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央企于2009年代管后,让我与劳务派遣公司签订劳动合同,工资待遇按该央企的劳务人员对待,但原工作单位和工作岗位都未变。后来2012年该企业被国资委正式批准划归央企,单位将我们这些代管企业的员工按全民的职工身份上报后,套取了9个中储粮的正式工名额,而我们还蒙在鼓里,现在我们知道内幕后该如何维权 ...
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一、职工与单位未签订劳动合同且无工伤保险,在上、下班途中发生交通事故致残或死亡,请问是否可认定为工伤?工伤待遇或死亡赔偿金等是否由单位承担? 应承担哪些补偿? 三、职工上、下班途中,自驾私有交通工具(汽车、摩托车、自行车等)肇事致残或死亡,单位是否承担工伤待遇或死亡赔偿金? 以上问题的法律标准是什么?...
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你好!我们总公司在浙江,但这个公司在东莞开了一个办事处(未注册)也未与我们签订劳动合同,现在这个办事处要撤掉了,要把我们调到浙江那公司去上班,请问这 是2011.12入职滴,现在2年多了。关键连这里的员工厂牌都没有盖公司的章,到时找借口否认我是该公司的职工怎么办?我现在佩带厂牌在公司前台拍照采证有效吗 ...
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企从事管理工作至今,进厂时口头谈好每周工作五天,每天8小时。至今公司未签订劳动合同,公司于2010-01-19才帮我缴纳社保,去年年底公司财务挪用公司资金逃跑(已 )后,公司领导全部辞职,到现在管理层就乘我一个老职工,老员工3人,从进厂至今公司未支付过我任何的加班工资(周六、周日、法定假日),新进厂 ...
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干临时工,2013年现任领导给签了合同(在此之前未签订劳动合同),按正式职工发工资,交社保,医保,住房公积金(之前干临时工时公司未交三金,自己我自己交了13年的社保)。 2015年年底退休,我们这里,退休金社保上发一部分,原所在单位补发一部分,单位现在补发部分 ...
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2010年8月30日,广西师大出版社以单位重组为由,用行政通知的方式要求综合出版中心部分人员签订待岗协议(包我本人)。该协议约定我服从企业安排待岗学习 理应恢复申诉人原来合同的薪酬待遇,而出版社却拿出一份单方面制定的薪酬及考核方案强制实施,且出版社单方面设立的劳动薪酬及考核方案规定:职工基本工作量不变 ...
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(妹妹、姐夫)为该企业挡车工。该企业职工近20人,都是外地无多少文化的人。 在这八年零7个月间,一直未签订劳动合同,(曾经向老板提起过签订合同,他 才给挡车工每月每人补150元保险费,平均每天5元,(节假日放假还得扣掉5元一天的保险费。)而我没有。 在工作期间,经常还要求做这做那等不平等要求加大我们的 ...
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