你好，我想问下，我产假快到了，由于怕到时候上不了班还没交报销资料，公司是交完仨月后才报出来，没人带孩子我决定辞职，如果我现在交报销资料辞职后公司还会给发生育津贴吗？产假期间没发工资，多谢...
//www.110.com/ask/question-5511651.html-了解详情
手续。我好友现在伤透了心，可是她现在还在哺乳期，她还在休产假，她还没有回到公司上班，还没经济收入，而她生宝宝是在家乡生的，不是在她买的社保所在地生的，她买的社保所在地规定异地分娩只能享受到1500元的生育津贴（费用报销），她生宝宝用了差不多上万元。 那个男人，现在想方设法的逼我好友离婚， ...
//www.110.com/ask/question-854150.html-了解详情
我老婆在商场做收银员,公司一直没给签合同,如今怀孕快九个月了,商场只同意休98天产假,产假期间发基本工资,但到期不回去上班的话就得不了这些工资,请问这样合法吗?还有,商场没帮买生育险,生孩子就得自费,这种情况商场要负责任吗?...
//www.110.com/ask/question-1005999.html-了解详情
个多月了，公司一直不跟我办离职手续，也不结账（公司在我休产假期间没有发我工资，说等生育保险报销下来全部给到个人，社保局说10月22号已经打到公司的账上， 个月公司部分和个人部分全部承担，另外再由于没有提前一个月提离职赔偿公司三千块钱损失费，否则不办离职手续，保险也转不出来，请问，公司这样的要求合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2068981.html-了解详情
的规定，年休假、婚丧假、产假等均属于法定假。国务院1988年第9号令规定：“产假期间工资照发。”尽管上海市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资，但应 待遇不能因产假而受影响。在发放年终奖的问题上，产假也应视为正常出勤，公司不能因其产假而扣发年终奖。我有认真看过我跟酒店签署的劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-3296156.html-了解详情
过下去。要生的前一个半月，他说让我回湖北生育，我一个人回到了娘家，我没要求他送我，因为他刚到一家装修公司上班没几天，这么久以来也一直是坐山吃空 ，到了才知道，他根本就没上班，其实我心里很不解，他一个月工资有3500-4000，他想工资再高点我能理解，但不能说老板没同意加就甩手不干了，现在明显的有一个家 ...
//www.110.com/ask/question-126326.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务