我在原单位2015年9月6号入得职，公司从第一个月就正常缴纳社保公积金，2015年9月16号离得职，中间不到十天，月底发放上个月21到这个月20号的工资，社保正常缴纳，新公司9月21日入职，缴纳社保冲突吗，还是新公司要延后一个月缴纳社保？...
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？会不会变更劳动关系或合同？法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗？公司未说要采取劳务派遣制，公司未曾以任何形式知会员工。但后来了解到公司在未知 社保的公司是不是必须是劳动合同签订的公司？ 如果公司私下将员工转至外包公司并已经由外包公司缴纳社保，原劳动合同是否依然有效？员工需要如何维权？需要收集什么 ...
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缴纳的，公司也未把劳动合同给李小姐一份，包括其他所有员工都没给，现在公司业务量在减少，还计划搬迁，变相的提高销售业绩，规定两个季度完不成业务的将被 为依据？ 2、 李小姐的工龄怎么算？ 3、 李小姐可以申请要求公司按照其工资收入为基数补充缴纳社保与公积金吗？原公司没有注销，只是成立了一个新的公司，老板 ...
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与公司签订劳动合同，几年来本人及其他员工多次口头的形式要求公司为员工缴纳社保，公司负责人说“公司情况特殊，暂时买不了，要等等”之类的托词。本人于 ，要求我退回每个月500、600元的保险补贴是否合法？ 3.本人是否还能要求公司以每满一年支付本人一个月工资进行经济赔偿？ 4.是否本人还需要获取或保留其他 ...
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为由，通知我休息等候，直至8月7日再次通知我解除劳动合同止，期间的工资问题，公司是否因向我发放工资和补助呢？ 2、因2013年12月起我被公司调到峨眉山 是由峨眉山那边发给我的。请问，我这6个月的社保是应该公司缴纳还是由峨眉山那边的公司缴纳呢？如由公司缴纳，公司在与我解除劳动合同时提出要扣除我1-6月 ...
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是发放在我们工资里的（入职的时候并未说明）还要我们签订一个同意不交社保的单子，因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的，我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳社保，提出解除合同要求一个月赔偿金。这样可以吗，胜诉的几率是多大呢？...
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找我谈话，说我试用期考核不合格，让我办理手续后离职！由于我在公司工作三个月期间，公司没有为我缴纳社保。所以我问人事，我离职后，公司能否补缴 给补缴！ 那么请问老师：试用期用人单位应该给员工缴纳社保吗？如果公司坚决不给补缴，我可不可以去当地劳动仲裁部门申请劳动维权，要求公司依法支付半个月工资的经济补偿？...
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和11月工资未发放，以及一名兼职人员的两周工资未发放。并且所有人均为缴纳社保（最初约定在杭州缴纳社保，但公司一直不同意，但最起码在四川的社保也未 的利益? 1，是需要一定到四川劳动仲裁部门举报还是在杭州本地的就可以 2，如果公司总部以财务结算清单上为理由各种克扣我该如何应对，因为票据早已快递过去，他们 ...
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签劳动合同。 此外，由于是新公司也一直未给缴纳社保，现在公司开通社保账户，要求公司员工对半缴纳保险费用，如果要求缴纳的，公司要求签订缴纳申明，说明对半缴纳为个人 的协调的时候可以起到协调作用，得以解决，不知是否为真），要么签订个人要求不缴纳保险的申明，我不想签这两份中的任何一份，请求给予支持，怎么操作 ...
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各位老师，我请教2个问题 1.我于2011年8月与公司签订劳动合同，2013年2月底离职，由未缴纳社保，我于2013年2月底申请了仲裁，仲裁支持了2012年2月以后的养老金社保，说是只支持1年的，在2月之前的都不支持，然后去劳动监察，劳动监察说仲裁不主张的我们也 ...
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