劳务工的呐喊！劳动法的阳光在何方？ 2004年开始在一家国有企业上班，2006年被单位逆向派遣到劳务公司，让我和派遣公司签合同，还在这家国企上班，和派遣公司签了6次 国企工作13年，每年我工资，福利和这家公司员工比较要少2至3万。我年龄以57岁了。要向劳动主管部门发出最后的呐喊！劳动法的阳光在何方？...
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非涉密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否仍须履行脱密义务 3、如果我递交解除劳动合同申请满30天后是否可以直接走人，并且与新单位（新单位与原单位不存在 是否有效，对员工今后的就业、竞聘是否有影响，国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法？我递交解除劳动合同申请30天期满后旷工15天是应该算自动离职还是 ...
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陈律师，我想咨询一个问题，我是被浱遗到一家国有企业己8年，现合同己到期，公司要我们与业务外包公司签合同，上年度的平均工资7000元，请问可获得多少的劳动补偿？谢谢...
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国有企业女工人年满50岁，单位让退休，有补偿吗？签过两次固定期限合同，期满后没有续签继续工作了3年.工作5年间，公司只给购买养老保险，其他四险未买。2008年进厂，今年2月满50岁，公司让签解除劳动关系的东西，然后就没了。后3年有没签合同的三倍工资吗？有经济补偿金没？...
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1995年到这家公司上班的，（这家公司原是由一家民营公司和一家国有企业合伙开的，企业法人代表也换了三届，现在企业由这家国营企业经营，97年-90年间我因生小孩中断了3年工齡）企业没有与我签定劳动合同，没有节假日，没有任何社会保障（从12年起每月工资多给200元说是交保险的钱 ...
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你好，我是一个国有企业员工，现在想要马上辞职，2011年9月签了一份劳动合同合同上写乙方在合同期内提前终止劳动合同，按公司{2011}45号《青年 期内总收入的40%（含应发工资、节假日补贴、效益工资、奖金、加班费、各种津贴）和相当于企业承担社会保险的50%（含公积金）支付单位违约金。请问我该怎么办...
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的劳动合同算什么？按无效劳动合同还是按未签订劳动合同算？请详细解答，感激不尽~~！！ 说明一下：我工作的单位刚好是在08年以后，政划拨给了另一家国有企业在经营，经营的产品和基层员工没变。只是变更了法定代表人和高中层领导，也没有重新签订劳动合同。...
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国有企业因为亏损问题单方面和我们在职12年的员工签订解除劳动合同。我们在职期间签订了3次合同。分别位两次3年的中期合同。和一次5年的长期合同。 要跟我们解除劳动合同。可是我们并不愿意 ；请我专家及律师。他们这样解除合同合法吗？ 还有我们单位有有曾经当过兵的有2年的兵年龄，可是单位领导说兵龄和厂龄不一样 ...
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非涉密岗岗位工资明显低于原岗位工资是否仍须履行脱密义务 3、如果我递交解除劳动合同申请满30天后是否可以直接走人，并且与新单位（新单位与原单位不存在 是否有效，对员工今后的就业、竞聘是否有影响，国有股份制企业现在是否还有开除或除名的说法？我递交解除劳动合同申请30天期满后旷工15天是应该算自动离职还是 ...
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你好！我们是从2007年11月与公司签订劳动合同的，而我们原来于是2005年国有企业改制下来的职工。现在的企业属国有企业，人员都是招聘的，我们的合同是每年签一次，已经连续签订了三年，现在公司换了领导，原公司的一些职工都要在面临没有任何差错的情况下被解聘，现在我们的工资 ...
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