的，我在现在的公司工作有四年多的时间，我的工作职位是工程作业员，双方未签订劳动合同，公司有购买社保，当初面试入职工作地点都是在惠州，现在公司要调我过去山东驻点，而我本人不愿意，公司以不服从安排直接解雇我，未提及解雇赔偿事宜，想请问一下，像这种情况公司符不符合劳动法，需不需要向我本人赔偿...
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我是97年经县上招聘考试，部门发文并签合同（当时工资200，单位发80元，县财政预算120元，2002年起县财政不再给预算工资，工资由乡镇发）分配到乡镇事业单位上班至今，现在只领1200元/月的工资，我算得到了该得到的劳动报酬了吗？单位其他职工都有生活工作津贴，我该有吗？我现在该怎么维权？...
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一个公司工作，该公司承包环卫所负责的某些地段的卫生整治。与以前单位环卫所有劳动合同至2014年12月31日，与该公司未签订劳动合同，2014年12月30日上班期间遭遇车祸，对方全责，已经付了医疗费用和护工费用，请问还有哪些可以索赔的，是找车方索赔还是单位？具体索赔流程是怎么走的？谢谢 ...
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我的单位是民非性质的小区配套幼儿园，2012年11月正式开园，相关手续一直在办理中，单位招聘时口头承诺缴纳五险一金，未签订劳动合同，我想咨询，对于单位成立之前所欠职工保险，我国是否有相关规定？针对我的情况，应该如何解决？...
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一家公司面试（事后才知道这家公司是外包公司），面试完后就跟我说通知我面试的那家公司会给我答复，结果第三天这家公司通知我面试通过，可以辞职，后来我 谈的稍微低点，我已没有选择只能答应，昨天另外一家公司（入职工作公司）人事部门打电话我是否同意入职，我的答复是同意，结果今天外包公司打电话给我说入职工作公司 ...
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律师您好： 我是石狮市凌峰厂的职工，2011年11月14日入厂至今未签订劳动合同，年底我要辞工 厂里不批，而且押扣12月和1月的工资，请问我该怎么做呢？...
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行走,且有75高龄了,请问一下用人单位与被雇佣者及受害人的责任划分,以及相应的赔偿金额。肇事者未与用人单位签订劳动合同,且受害人也是一样,还有就是说,整件事情中目前都是由用人单位付的钱,包括医药费,以及受害人目前的一些生活费等,肇事者还未出过钱,就想问一下到整件事情结束后,肇事者需要付出 ...
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不让申请工伤，处理方式是要给点抚慰金，停薪留职。我妈妈属于该公司有签订劳动合同的职工。为何明明属于工伤范围，而不让申请工伤。实属该公司分店经理店长失职所在 还是照停薪留职处理。并无任何赔偿。家属多次争取无果。且原本那些治疗费用至今还未处理。至今已有十个多月距摔倒那天！！ 现想咨询如何依靠法律来维护自身 ...
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聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作 条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、关于经济补偿金、利息、逾期付款违约金 ...
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签订时被申请人未与申请再审人协商，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第16条“用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人 必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。”之规定，该劳动合同应无效。 其次，申请再审人 ...
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