拖欠实习期薪资，来公司两个月，公司不给签订劳动合同，并找各种理由借口拖欠员工薪资 拖欠实习期薪资，来公司两个月，公司不给签订劳动合同，并找各种理由借口拖欠员工薪资，拖欠十几名员工薪资，并以薪资威胁员工：继续工作就给发，不工作工资不发...
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女员工51岁签订劳动合同三年，单位给交五险。第二年单位人力部以诱导女员工不懂法说签第二份合同和第一份合同一样，签订第二份返聘合同同时还继续给交五险，现第二份返聘合同到期但第一份合同未到期，单位以女员工过了50周岁退休年龄不给赔偿，请问像这种情况下，单位是否会给女员工补偿金？？...
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女员工51岁签订劳动合同三年，单位给交五险，第二年单位人力部以诱导女员工不懂法说签第二份合同和第一份合同一样，签订第二份返聘合同同时还继续给交五险，现第二份返聘合同到期但第一份合同未到期，单位以女员工过了50周岁退休年龄不给赔偿，请问像这种情况下，单位是否会给女员工补偿金？？...
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.20号进公司至今做财物工作，至今所有员工都没有签订劳动合同，也没有缴纳五险(老板说缴纳五险会增加公司费用)，面试时老板答应给我缴纳五险，6月底我转正去 人证，我不想把同事牵扯进来，（公司从事的业务中包含大量电商行业命令禁止的不正当操作行为，这部分数据我也存档了），各位老师，我是直接去劳动监察大队举报 ...
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，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给我转正， 状态目前为大量找人阶段，各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗？ 还有我能否申请补齐之前因实际工作和签订劳动合同岗位之间的工资差额吗，实际从事 ...
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相关的那一页还是打印全部全部50页都打印吗？从员工现在已经联系不上了，我们公司给发的快递也退回了。请问我们怎么申请公告送达？ 还有就是我公司一开始与他签订劳动合同的公司是集团公司，但是借款核销用的有旗下的来子公司的名字。请问怎么办？要提供一个证明子公司的证明文件吗？ ...
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倍工资及保险？我于2008年进公司，公司没与员工签订劳动合同；直到2010年时因有人被辞退起诉主张权益，公司败诉赔付给原告2万元；鉴于此公司与员工补签 签订一份承偌书，其中承诺之一为：“由于职工的原因不方便买保险,应交给保险公司的保险费在工资里面发放给员工了”。 现公司又无视劳动法，无故口头将我辞退， ...
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2011年9月20日起即在被申诉人XX商贸有限公司XX专柜处工作，并签订劳动合同。2011年10月19-25日与10月28-31日为XX专柜参加商场特 导购员所得部分的销售业绩应得提成20%平分给正式员工，80%归公司所有。 根据事实所述，本人提出四点公司克扣正式员工销售提成不合法的四个理由和证据：1 ...
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未出据上次离职公司的离职证明,所以员工手里没有劳动合同.不好意思,可能我表达有误:不是公司未与我们签订劳动合同,是签订了合同,但因为我没有出据上一个公司 闹纠纷的案例很多,公司就是摆明了一个态度,不管是主动离职,还是被公司辞退,都不给补偿,请问这种情况下,我怎么捍卫自己的利益呢,觉得自己努力辛苦了两三 ...
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降薪：公司与多数员工签订空白合同（无证据证明），签订后时隔一年多才发放员工手中，由于半年期销售任务考核业绩没达标，员工不同意降职降薪，单位单方面自主权给员工降职降薪，但劳动合同和任务协议上没有针对任务没达标降职降薪降档的具体标准，员工是否可以以公司自主权违法 ...
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