你好，我公司在与员工签订的合同上有以下的附加条款： 1.违约金：如乙方（员工）在甲方（公司）服务满三年（包括三年）以上，由甲方投入在乙方 只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 但公司并没有给我提供任何专项培训，我当时还在上大二就进公司实习 ...
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担任英文编辑，签订了一份时间为2个月的试用期协议，工资为2000.试用期满后，公司未与我签订正式劳动合同，当被问及，说合同还未准备好，一旦准备完善，会立即与我签订，也未给上保险。某次开会时，说我们的正式员工的公司为2300，其中含考勤奖等，而五月份我们还有额外的奖金，为工资的20%,但发给我们的工资 ...
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公司与应届生签订岗位专项培训协议，要求为公司服务三年，否则赔偿违约金，岗位培训主要由公司内部人员负责讲课，以及项目实践操作。请问此份协议作为劳动合同补充协议存在是否具有法律效力，能否在员工提前离职时索要赔偿？...
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公司有员工为方便工作，将子女带至公司，在公司宿舍居住。公司为便于管理，与员工签订子女管理协议，明确责任，如因监护人监管不当造成子女受到伤害，由监护人负责，与公司无关。请问此协议是否具有法律效力，如发生纠纷，能否作为依据为公司免责？...
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，你好，我是一家私企海外项目的翻译，15年11月与公司签订协议，16年3月到岗工作，到岗后公司要求把协议生效时间改为16年3月，这样合法么？另外 没有按月发工资违约在前，我提出离职在后，公司反而说我提前离职违约，需要按公司规章扣一万五违约金，说只要是公司员工不管签字没签字都要无条件服从公司规章，公司 ...
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员工正常离职或者辞退与公司签订离职协议，内容包含自愿放弃购买保险同时公司已现金补贴、工资与奖金已核算发放完毕等事项，是否有限？...
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在公司工作半年期间未签订正规劳动合同，但应期间公司与离职员工产生劳工纠纷，在公司强制要求下拿出空白协议让员工在姓名处签字按手印，此项合法么？...
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我们公司与我们签订的合同里，工作岗位那里只写了：专业类，没有写到具体是做什么的，我入职的是网络美工一职，有员工转正考核表可以证明我的岗位就是网络 又交接给了另一个同事，在交接工作的期间，C部门美工一职在招人，我第一时间找人事协议调回美工一职时，人事让我先等通知，期间一直在B部门打杂，直至7月1号人事 ...
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我们公司与我们签订的合同里，工作岗位那里只写了：专业类，没有写到具体是做什么的，我入职的是网络美工一职，有员工转正考核表可以证明我的岗位就是网络 又交接给了另一个 同事，在交接工作的期间，C部门美工一职在招人，我第一时间找人事协议调回美工一职时，人事让我先等通知，期间一直在B部门打杂，直至7月1号人事 ...
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您好，我现在是实习期的时候与公司签订了三方协议，现在学校毕业答辩完了临近毕业了，就涉及到档案的流向，我不想在这个公司干了，跟公司提出解约三方协议的 工资的，（当然这是是事先说好的，的确没有工资），现在她的说法是我要解约的3000块是我成为正式员工后的一个月工资，但是据我了解到我算留在公司一开始的工资也 ...
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