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各部门领导的签字允许,12月15日才签订劳动合同并缴纳保险,签订的是三年的保险,约定了6个月试用期,公司两次约定试工期是否违法?超过一个月未满一年未签 未给我办理退工退社等手续,并扣押了我的就失业证,我现在也找了工作,是否可以追讨赔偿 我之前仲裁的诉求有三 一是要求一月份工资 二是要求经济补偿,我未 ...
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和表现,经考核乙方胜任原工作岗位的,甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方应当服从,否则,甲方视乙方为自愿解除劳动合同。 二、劳动报酬 1. 甲方根据《内蒙古 的岗位、级别发生变动时,其工资根据岗位的变化进行相应调整,双方无需重新签订劳动合同。 4、管理职能岗位人员,经评估绩效差、能力不足(需要有主管提供 ...
//www.110.com/ask/question-2211090.html-了解详情
劳动合同即行终止,双方应当办理劳动合同终止手续。 4、 合同期限届满,经甲、乙双方同意,可以续订劳动合同,一方同意续订,另一方不得强迫; 5、 合同期 劳动法律、法规不符的,双方按国家现行的劳动法律、法规执行。 3、 乙方在签订合同时应保证与原单位已解除劳动合同,并提供真实有效的证明文件,否则由此 ...
//www.110.com/ask/question-1984521.html-了解详情
要求续签合同但却以公司加薪合理为由拒绝续签。员工于2011年8月入职,约试用期为3个月,2011年11月30日签订正式劳动合同,但是当初公司在签 超过追溯期?2、员工拒绝合同应采取什么办法作为证据证明其放弃签订合同?3、员工是否还有理由申诉赔偿双倍工资?4、是否可以通过当地劳动部门协助处理此类员工? ...
//www.110.com/ask/question-1309552.html-了解详情
没有签三方,只签订劳动合同合同上写明劳动者“自签订劳动合同时起一年内主动离职,需赔付甲方违约金人民币5000元整”,但我查看劳动法说试用期劳动可以随时解约,需赔违约金,以保障劳动者权利的。 那么这种情况我还是否需要赔违约金呢? 还有是说毕业前都算实习么,但 ...
//www.110.com/ask/question-448687.html-了解详情
公司入职,直到2019年7月1日才签订劳动合同。想咨询各位: 1.合同期限为一年,试用期长达3个月零12天,试用期期限是否违法?可否申请双倍赔偿? 2.3个多月试用期没有缴纳社保,是否可以要求公司补缴? 3.签订合同生效日期是2019年7月1日,而是入职日期3月18日,试用期是否要 ...
//www.110.com/ask/question-14571596.html-了解详情
合同给员工,我和其他员工进行索要合同,一直给,请问是否合理,是否可以算作没有签订合同,谢谢。 我在合肥一家私人企业公司从事的是数据录入的工作,公司给 才能离开,还是3天之后可以离职。 由于公司只签订单份的劳动合同给员工缴纳五险,我现在已经工作了6个星期了,现在算试用期还是正式员工,如果我现在 ...
//www.110.com/ask/question-10147993.html-了解详情
办理我的入职时问过我是否有身孕以及告知孕妇录用的任何信息。基于以上两点,我认为,公司此时解约,是符合相关法律规定的。至于试用期内所定目标任务未完成, 订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同之规定,而公司未与我签订劳动合同,此举符合该法律规定。《劳动法》第八十二条同时规定用人 ...
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5月12号入职签订劳动合同试用期为三个月,三个月后我在OA提交转正申请,直系领导已批准,大领导一直卡住,不说“通过批准”也不说“通过”,一直卡着 绩效考核中证明了自己是可以胜任的;若到时接到“被辞退”通知,公司是否违法?我在这段时间需要搜集什么证据? 2、另外,公司劳动合同签订时填的是当地法定最低 ...
//www.110.com/ask/question-8572388.html-了解详情
期间,有编制,没有签劳动合同,通过招考进来的时候也没有规定服务期限,目前想辞职但是单位领导的说法是:试用期等于入职,入职就没有辞职这种手续 三十七条提到:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 请问,我这种没有签订劳动合同的情况适用《劳动合同法》吗?是否真的有其他相关条例规定事业 ...
//www.110.com/ask/question-7329630.html-了解详情
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