其他部门，工资由之前的4100降至2500； 二，回家待岗至哺乳期结束，每月发放南京市最低标准的80%。 没有其他选择，只能二选一。我们部门其他员工都跟公司达成协议 ，提出离职就一分补偿都拿不到，故意安排我们待岗。难道我们就没有其他办法了吗？他为了逃避给我们的补偿，故意这样做，难道就没有法律可以制裁他 ...
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去公司索要，公司以多种形式进行推托。但是我这边有工厂的厂服，员工卡，还有公司发放的工资（银行卡） 2：医院出院后，我发现手术有点失败，用肚子皮上缝合的手指 次索要也是以未结束治疗期为借口拒绝把这些材料还给我。 希望律师门可以给我个办法让我解决这个问题，现在时间已经过去3个多月了，我怕再拖下去诉讼时间会 ...
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的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 15 日发放上月工资。如遇节假日或休息日， 合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例 ...
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上了9天班，离职时不结清所有工资，次月发放只发了5天的工资，并且是按2100元的发。我们有十几个员工，都是出来实习的大学生，就被骗了。请问有什么办法可以举报投诉公司？维护自己的权益。...
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员工身份证收走，号称登记不回家过年的员工，由公司发放一定的补助，但到今天，公司通知让去取身份证，所有的补助全部没有，而且因为他们扣押我的身份证导致其他公司给我打电话承诺的工资待遇，我也没办法过去，我可以申请司法介入，向他们申请补助吗！...
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你好，我这是一家私人煤矿，现在要辞退一些年龄大的员工，但是也要给他们一些内退补贴，有的员工2013年平均工资挺高的，有四千多的，现在公司不打算按照那平均工资发补贴，还有什么好办法让员工觉得合理，前提条件是不能违法。...
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现在所在的公司，由于工资发放不及时，怕员工依此为由辞职（辞职不给解合同，除非你不在这个城市呆了），所以工资条不给员工，仅仅是发工资（发现金）的时候给你看看，让你签个名再收回去，还不准签日期，以此来毁灭不及时发工资的证据，请问对此应该采取怎样的办法进行发工资日期的取证？...
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给离职补偿，并签定协议，但现在因我的下属档案员工作没有交接清楚（因她从公司一开始决定搬迁后她就不同意去异地）公司提出大量缺失档案明细，而我的职务是办公室主任， 员再过去配合，她说找不到档案她过去也没办法，现在公司其他人都拿到补偿了，但扣押我和原下属档案员的工资及补偿，说我是原档案员的领导，负有领导责任 ...
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资不抵债，多次联系A公司要退股、破产清算都无回复。 我认为：作为股东+员工，未签署竞业禁止协议。公司法规定董事、高级管理人员不得自营或者为他人经营同类业务。股东只对出资有义务。公司章程也未明确规定竞业禁止，也未发放补偿。 1、因当时未清算，账目是亏损欠法人的款。但按照当时 ...
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工程公司的员工，我们是总包，我担任技术部的一名员工! 我们公司的注册地点在南京。公司总部现在又在北京!!我工作的地方又在天津。因为这个工程是在天津的.当时签订 符合！所以拒绝受理。我拿着考勤记录。发工资的银行卡流水账单，工作证。还有点工作时甲方给我们发的文件，图纸发放记录，都是我签收的，有我签字的记录 ...
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