了 公司以原岗位满编为由给安排了另外的工作地点 岗位薪资没变 但路程远了很多 另外两处店铺的工作时间是不同的 新岗位工时延长了 想回原来的地方上班 返岗通知 让明天去新地点报到 请问哺乳期要求回原岗位如果仲裁可以支持吗（劳动合同签的在北京市 没有具体到哪个店铺）另如果现在不去报到 想得到公司赔偿离职有 ...
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五千所谓的保证金说到离职时退还(现本金可退还,按劳动法公司是不可以收取保证金的.就此问题我能索取其它的额外赔偿吗?)入职时还签了一份"聘用合约'其中一 来给我们买社保,他只是按劳动法的最低工资买.这样合法吗?公司要不要按我的工资标准补偿我?公司也没书面通知我(口头也没有提前说过),说要我辞退我(这个我 ...
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五千所谓的保证金说到离职时退还(现本金可退还,按劳动法公司是不可以收取保证金的.就此问题我能索取其它的额外赔偿吗?)入职时还签了一份"聘用合约'其中一 来给我们买社保,他只是按劳动法的最低工资买.这样合法吗?公司要不要按我的工资标准补偿我?公司也没书面通知我(口头也没有提前说过),说要我辞退我(这个我 ...
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没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，是用电话打的，之后就赖着不给工资，这样合理吗？ 公司交接放面都做好了！ ，没有提前一个月辞职，想走就走，辞职信没批。跟老板辩论后还大声喉滚出我的公司《老板有暴力倾向》 没有签劳动合同，发工资是通过工行转账 我去告的话需要什么 ...
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