我在苏州上班，公司规定10号要回公司办公，因为我们公司里只有我在苏州是合租的房子，房子里人多太杂，上下班要坐2小时的公交，每天还要出门买菜和一些 都不方便了，所以我就跟人事申请晚几天回苏，先在家里办公。但人事坚决不同意，说我胡搅蛮缠。我想了解下，如果我现在提离职，没有提前一个月提，公司应该扣我工资吗...
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按照公司规定，我提前一个月提出离职申请，即4月1号提出离职，但是领导为批准，一个月后，5月1日就不再前单位工作了，但是前单位扣留了我的毕业证，多次去要都不给，怎么办？...
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1600元发的。2011年元旦后说要辞退我，并且说我一直没有达到转正要求，之后的工资都按试用期工资给我。他们同意给我一个月的赔偿金，但也是按1600元 。 我看劳动法好像规定工作一个月内没有签合同，之后应支付双倍工资差额，没有提前一个月通知我离职，应付我一个月赔偿金，工作不到半年可以申请半个月补偿金。 ...
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结果也没记。我记得最清楚的就是上面写工资按照2013标准执行。我当时觉得挺蹊跷的。哪有这样的规定。后来人力把那个标准给我看了。我想这么大的公司应该不会有 两个月到期。我就打了回国申请。但是领导一直没批。我不想在这里呆着了，心太累。我准备提前一个月打离职报告。但是又担心公司扣我工资。怎么办？ 我们公司的 ...
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洛阳，8月3日在洛阳一家私人淘宝店工作，当售后。第一个月他们的实习期工资是800元，在9月1日起他们的实习期工资变为1000+每天5元饭补。每个月16 12月3日我提出离职，4号就不打算来了，因为个人原因我要去另一个城市了。但是这边的主管说：“你这个按照公司的规定是需要提前一个月时间申请的 我们之前的 ...
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说我没提前一个月说，今天我到劳动监察提交劳动仲裁了，不知道仲裁请求怎么写，工资是底薪加提成 我不知道工资具体金额是多少，公司那边也不提供，申请仲裁后会怎样，公司规定自离没工资，仲裁失败...
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本人没签转正合同，现要求申请离职，可是公司规定要我和转正的一样，提前一个月，但是我现在要急辞。请问公司要求是否合法？...
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服务三年。如果违约要赔偿5倍月薪。 签订的协议属于培训协议，到现在我还未毕业，由于个人原因需要离开这家公司。是否需要赔偿？ 根据劳动法22条规定“违约金的数额不得超过 人就走了，之后也没有让我参加什么培训。 当时交接的那个人，有把他交接的内容列出来，然后让我签一个字说交接了这些东西。我就怕公司把这个 ...
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辛辛苦苦工作了几年，在今年年末辞职，按公司规定提前一个月申请辞职（也就是2012年1月底离开公司），在离职之前发年终奖但是没有我的，原因是我要辞职了公司又要求有两名 没犯错又没请假的，考评也是良好不至于是待岗状态，这样莫名其妙的把我的年终奖给扣没了，这样的话公司是不是已经触犯了劳动法？？该怎样解决呢？...
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辛辛苦苦工作了几年，在今年年末辞职，按公司规定提前一个月申请辞职（也就是2012年1月底离开公司），在离职之前发年终奖但是没有我的，原因是我要辞职了公司又要求有两名 没犯错又没请假的，考评也是良好不至于是待岗状态，这样莫名其妙的把我的年终奖给扣没了，这样的话公司是不是已经触犯了劳动法？？该怎样解决呢？...
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