分酒楼和快餐，重庆店是分公司，其他店子全部分布在深圳东莞龙岗地段，而大部分员工都是因为离家就近才选择此职业，公司现在因为亏损，在上个月底就换掉了厨房所有 这些违法了吗？完全是变相逼迫员工离职，我是今年3月份去公司工作，当时公司还在筹建，公司4月底开始营业，而公司和所有员工签订劳动合同都是这个月初，因为 ...
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年多，合同是一年一签，到六月到期的，可是每次合同签完以后都在公司，我们员工手里没有合同。到期后也常是过了很久才重新签。6月29号因为身体不舒服 7月份要求我去上班了，也没说要辞退我，因为我请病假，公司让我离职，恰巧合同也是6月底到期，这时候公司辞退我算是合同到期正常辞退吗？其次有个问题，就是公司请假三 ...
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101工时，交离职却是说按13元每小时结算，我是正常离职。可是十一月份月底发工资时却按旷工算，发205.54元。我打电话问，却没正面的回答，打了几次 了？人事推给劳务，劳务推给人事部，推来推去，这纯属存在推卸责任，和拖欠员工工资扣押员工工资的行为，还有就是诚信问题。签合同几分钟的事，总是在说不着急，我 ...
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你好，员工离职后，公司月底减员时，员工到新单位试用期不给上社保，让原单位帮忙代缴一个月，费用自己承担，单位帮员工代缴后，员工不把相应的钱打给公司，现在就是耍赖了，公司该怎么去解决这件事呢...
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合理扣款（8500）全数发放。因为*是押一个月工资，财务口头承诺，六月底发五月份底薪4465元，7月底发六月底薪，提成和不合理扣款约15600元。六月底已经收到 。本人换工作后没有做任何损害原公司利益的事情，从没有去联系原公司客户。离职后原公司同事工作上的疑问都一一解答，并且有原公司客户找到我的时候， ...
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您好！我是六月底在我们医院离职的，这个月我听同事说医院在发五月份的员工奖金，然后我问我们医院的财务拿奖金，财务说领导说辞职员工没有五月份奖金，我觉得这样是违法的，我从去年十月份一直到今天六月底都在医院上班，为什么因为我六月份底辞职，就没有我五月份的奖金呢？还请律师帮我分析分析。...
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，员工问题，该项目不中标后，月底交接给别的公司运营，但是员工合同是17年才到期的，公司目前没有相同岗位来分配员工，但是要求下家公司征收员工，和调离到别的岗位，或者选择离职。 问：1、员工离职有没有经济补贴。 2、这属于公司违约嘛。合同上签有详细区域和公司岗位。 3、不管是进入别的 ...
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我是五月底报备离职，六月底办的离职手续，六月20号端午节，七月发工资时候没有我的过节费，公司说离职员工都没有，是公司的规定，请问这合理吗？...
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年的劳动合同，试用期是三到六个月，现收到公司邮件如下： 各位员工：大家好！ 公司将于2013年6月底整体转入上海信辉公司。 上海信辉公司是上海富欣集团下的国有 劳动合同，则听从上海信辉公司的安排，即跟上海纳纬的原劳动合同自动失效，可以跟上海纳纬签订离职协议并结清差旅等费用；如7月1日起，员工还没跟上海 ...
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16号双方沟通未果，7月17号双方沟通告知7月底或者8月底发放，员工不同意，17日晚间员工自发组织向公司写请求支付薪酬申请，并告知须20日前支付，否则申请人员全部离职并申请劳动仲裁。 4.经天眼查查到企业现有管理者非法人非高管，有多次失信记录，其与法人也好亲戚关系 ...
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