A公司某职工基本工资每月8000元，奖金和各项补贴每月平均2000元。该职工为生二胎而怀孕，自起怀孕以来经常以孕后身体不适为由向公司请病假，给公司日常工作带来不便。（1）若其长期请病假，其每月工资应如何发放？（2）可否以其长期旷工为由与其解除劳动合同？多谢～～～...
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11月工资，1.20发12月工资，报销发放时间未定），请问是否违反离职一次结清工资的规定。另外试用期考核指标从用工起均未告知，现也无法提供书面文件证明试用期考核标准 怎么接触劳动关系。17日离职后，如因未签署离职文件而不到公司上班，是否会被公司以旷工之由辞退且影响工资发放及劳动仲裁结果。望解答，谢谢！...
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!！！！ 我在十院治疗了一段时间没效果！换了一家医院医生给出了其他的治疗方案！难道要我回十院 看不好 还要去嘛！！ 我可以继续起其他医院治疗开病假修养 等单位 以旷工为由开除我嘛？ 还有单位说要起诉说我泡病假！ 请问 单位发的这个通知 算规章制度嘛 规定我去指定医院看病！！ 如果发了这个 ...
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打了电话! 我在十院治疗了一段时间没效果！换了一家医院医生给出了其他的治疗方案！难道要我回十院 看不好 还要去嘛！！ 我可以继续起其他医院治疗开病假修养 等单位 以旷工为由开除我嘛？ 还有单位说要起诉说我泡病假！ 请问 单位发的这个通知 算规章制度嘛 规定我去指定医院看病！！ 如果发了这个 ...
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，享受医疗期在家养病，医疗期7月底到期。和公司协商解除合同，公司打算以旷工的理由才给我失业登记证明书上盖章。这样合理吗？ 证明书上写着， ③其他本人意愿□；④终止合同□；⑤被用人单位解除合同□；⑥开除□；⑦除名□；⑧辞退□；⑨因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同□；⑩其他非因本人意愿□。） ...
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，享受医疗期在家养病，医疗期7月底到期。和公司协商解除合同，公司打算以旷工的理由才给我失业登记证明书上盖章。这样合理吗？ 证明书上写着， ③其他本人意愿□；④终止合同□；⑤被用人单位解除合同□；⑥开除□；⑦除名□；⑧辞退□；⑨因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同□；⑩其他非因本人意愿□。） ...
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一个小组一天只能同时休息一个组员和一个组长，而且有的时候却并没有按这样的要求分配休息，有的时候还是会有同一组两个组员休息，如果领导再这样要求，我是否可以强制休息，如果领导算我旷工违反规定吗？...
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本人在本月14日向公司提出工作完本周辞职，公司今日给的答复是必须干够一个月。劳动合同上确实有规定辞职需要提前一个月申请，但公司说如果我下周不来工作就会已旷工的名义对我辞退开除，请问这合法吗？前提是我事先已经先提交了辞职申请书...
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