劳动合同法虽然加班费给了但是我们更希望的是休息如果我提起仲裁申请终止劳动合同是否能按照法律规定拿到相应补偿 劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位 依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定 ...
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工作满15年，且距离法定退休不足五年的，用人单位不得与劳动者解除合同，但现在的情况是这10人连续在我单位工作并没有15年，只是距离法定退休年龄不足五年，那么像这种情况，我们单位若与劳动者协商一致的，是不是可以解除劳动合同？如果解除合同，经济补偿月工资标准是否按照用人单位上年度职工月平均工资计算？...
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用人单位就（必须干满两个月才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计225元。（当时约定50元一天，工作时间 要打的卡），上班服装一件。还有和总监的电话录音，可以证明事实劳动关系。 我的问题是，用人单位是否可以以”当初约定工作满两个月才发工资为由”拒绝发工资？...
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用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司则 赔偿。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法？...
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用人单位解除劳动关系只赔偿了，合同上所写的基本工资一千余元。是否符合法律规定？ 当我提出应当赔偿一个月的实得工资时，公司领导则提出若我坚持，公司 。这个是否有法律依据？对于这件事，我的要求是否合理？ 由于以上公司领导的说法，我签了解除劳动合同的书面材料，我是否还可以到有关劳动部门进行仲裁或其他方法？...
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还在工厂工作到现在。2006年到现在也从来没有给我买过社保。我是否可以随时提出解除劳动关系，我还是否可以拿到下面第八十二条的补偿，和能拿到多少个月， 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； ...
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我在用人单位的试用期为两个月,那么如果我想跟用人单位解除劳动合同,是否必须提前30天书面申报呢?听说新的劳动法在试用期内只需提前3天跟用人单位提出就可以了,如果我提出了要赔偿用人单位的损失么?如果我不提前30天书面申报的话我要不要赔偿损失或者毁约金?那么如果超过试用期就要提前30天书面提出?...
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用人单位就（必须干满两个月才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计225元。（当时约定50元一天，工作时间 要打的卡），上班服装一件。还有和总监的电话录音，可以证明事实劳动关系。 我的问题是，用人单位是否可以以”当初约定工作满两个月才发工资为由”拒绝发工资？...
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法院认定，劳动合同是否违法无效，因为劳动者未与用人单位签订，故不属争执之列。依据劳动合同法实施条例第五条，用人单位对劳动者解除前下达了劳动合同催签通知书，而劳动者拒绝签订，故而解除无需支付赔偿金，只付已产生的劳动报酬。关键词：劳动合同及其附加之入职须知、奖惩规定可以确认为违法。...
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某事业单位编外聘用员工，从2006年工作至今已有11年了（单位缴纳了5险）。由于单位管理需要，后勤工作移交给一家物业管理公司进行管理，我和原单位签订的 单位安排我到物业管理公司签订劳动合同上班，我不愿意去物业管理公司，也没有和物业管理公司签订劳动合同。请问我可以要求原单位解除劳动合同并给予经济补偿吗？...
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