房产公司（销售）上班一年多，因其一直未结提成，我提出辞职，公司故意不批准，找多种借口。我三天后交接好一切，离开公司，过三天后我收到开除信，说我旷工三天 还能拿回我的提成吗。 同时我签了保密协议，有择业限制的，但我在附近区域还是做销售，但是没用以前公司的资源，申请劳动仲裁后会被对方反起诉吗。说是要赔5万 ...
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各位专家好，我从6月25日在现在的单位工作，8月1日签的一年的合同，上面写的试用期从8月1日到9月30日，8月份给交的保险，签合同时说正式转正啦，我9月3日提出辞职，让我再做满一个月才能走，但现在工资不是按照转正工资发的，还是试用期，我现在该怎么办啊？？？？...
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2011.11.14 进入总公司驻重庆办事处担任培训师一职，公司总部领导面试时讲好1-3个月为试用期，约定转正后工资为3000元底薪加5%提成，试用期 算起(工资还是按2400 计的),并于3.13签订了劳动合同.但是很快总部又说我的转正没有批,得调岗位.我不认同公司的处理方式,准备提出离职申请.请问 ...
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我在服装厂上班3个月了。现在想不干了。条件是提前7天和老版辞职。而且要把手里的这批活干完。现在条件满足了。可是还是不放我走。我走了还有2000多快钱的工资。他能给我吗？不给我的话我该怎么办？...
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我是单位会计，4月1日发邮件提出辞职，老板当时同意了，4月24日新的会计来，工作已经交接，但是公司有一个员工因为工资申请仲裁，公司以这事情没有处理好为由，没有给我办理离职手续，工资也尚未发放，这样我还算不算是公司的员工呀？...
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因为年龄大了 已经54岁了加上每天加班加点 实在不想让她在做了~准备辞职 在有就是~公司是前2年统一帮员工交养老 医疗 公积金这些的~ 一开始说 都交了~而我母亲没有交 现在问题出来了 如果说我母亲现在不做办完离职手续后能不能从公司拿到一些~~~~~~~~~ 如果可以拿到的话~ 有哪些可以拿?? 希望 ...
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递交过一次辞职报告，被人事扣着，但是事情他跟上面的领导反映过，其实本质原因还是待遇太低，不愿意加工资声称公司的设计师不同于外面的设计师，虽然待遇为2500 但是需要公司 大，经常我一个人加班累的不想上班了。就明确告知人事，我做到1月底就离职算辞职吧。他当时也就劝了一下然后说既然你去意已决我就不留你了。 ...
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工资, 她这样回答我,那我说好吧,那我可以预支工资吗?她说不可以,你还没上到一个月.之后我又问我们工装是我们自己出钱买的还是到时候公司又退还的. 公司影响同事" 我觉得很冤枉,我同事想要辞职,不是我要去煽动她怎么样怎么样,确实是人家觉得赚不到钱,我说我要申请立即离职可以吗,她说可以,但最好是不要,可以 ...
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症！跟洗盘子的大妈一个级别的工资！ 现在想找老板要回我最后一个月的工资，还有离职后发的那个工资扣太多要找他补回。这是我劳动应得的，本来就是被骗 依据：老板根本没有提过‘劳动合同‘的事情（最重要的）。而没签合同的话法律规定可以随时辞职并且可以找老板索赔除第一个月之后每月的双倍工资赔偿，不是自己赚的我也不 ...
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并无系统的培训，产生费用也就是住宿费用，我不知道这样的培训属于上岗前的必要培训，还是指的就是劳动法里的专项培训.可以约定违约金。 并且我从入职起就是包吃住的。 到今年3月24日 我提出离职，公司副经理给总经理说了我要辞职，公司总经理说好，并没有拿合同说事， （我也是因为公司有了先例我才 ...
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