本人2015年开始参加深圳卫计委的住院医师培训项目，为期2年，培训后回深圳的单位服务5年。一共7年。项目开始前与深圳市用人单位签订毕业后的“三方 项目前两年归深圳卫计委统一管理，他们口头声称7年内违约辞职需赔偿每月工资7000元＋培训费用约500元。 目前我工作4个月，尚未与深圳市卫计委签订培训协议， ...
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你好，按照国家规定，今年我参加住院医师规范化培训三年，无法继续在原单位工作，需辞职，单位说我单方面解除劳动合同，让我赔钱。这样合理吗？...
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厂子的电工，去参加电工证复审的途中发生交通事故，劳动局做出认定是工伤的认定，但企业不服，说没要求我爸去参加培训，没指派过，也没要求过别的电工，可是国家法律规定，特种作业人员培训由由单位负责，并且保险培训费用，可企业就是说不要求，它违反了国家安全生产法，请问 ...
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12年参加工作，签订合同，年限5年。14年7月至14年8月外出培训，外出前未签协议。培训后叫我续签5年合同。想明年辞职，但是单位要求支付近7000的费用（培训期间单位支付的工资、住房公积金、保险、差旅费、培训费，餐用费等）。我是否需要支付单位这些费用呢？谢谢！...
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单位安排开私家车去参加培训，找培训点儿时车子撞到了水泥柱上，可是车子只买了交强险。请问这种情况单位分担责任吗，谢谢...
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原件及复印件交甲方存档，并配合甲方组织相关的内部培训。 2、乙方应以积极的状态参加培训，并顺利通过培训考核，成绩合格。 3、乙方受训后须在公司执行 其他费用。赔偿费的计算方法如下：费用/ 24 月*剩余服务时间。服务时间以月为计算单位，不满一月按一月计算。 4、在乙方辞职、劳动合同到期未续签、双方协商 ...
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我在单位工作3年了，今年参加了一个培训（不是业务技能方面的）单位，培训前单位让签了一个自愿培训书，还签了一个培训协议（不签就滚蛋的那种）内容是干不满一年辞职就得赔偿1万元合理吗？...
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违约金5000元。 我是浙江省的应届毕业生，浙江省统一印制的三方协议比较简陋，除了单位个人基本信息和档案组织关系的移交外，没有任何关于岗位薪酬等约定。向学校 ，违约保证书上也没有就学位等进行规定，内容大概是培训服装的赔偿（没有服装，培训只接受了分公司的集体培训，总公司还有一次预定正规培训没有参加）...
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方面的培训。 3.培训期的后六个月，乙方的固定专业培训师将带领乙方每月不少于二次的外联培训（如参加施工现场的各类成本管理会议、参与各类预算、结算项目 其工作后每月的薪金中逐月扣还，直至还清。 四、教育培训期间的工作制度 1. 乙方应严格遵守甲方单位的各类规章制度，若有违反，甲方将按正式员工待遇进行相应 ...
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近日，参加一家单位面试，通过了，但是由于经验不足，需要参加三个月岗前培训，培训期间不收任何费用，并且保证培训后安排就业，可是要签署一份13800的贷款，说是培训费用，等正式工作后从工资里扣除，请问这份贷款合理合法么...
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