5月6日入职至今，11月3日下午被辞退，理由为不能胜任工作，迟到次数多，第一公司并未规定迟到次数多为严重违反公司规章制度，第二，公司并无任何依据表明我不能胜任工作岗位，并有工作能力评定表作为依据，评级全是A和B。公司并未打算支付赔偿金，并要求我11月3日立即离职。 1、 ...
//www.110.com/ask/question-15534193.html-了解详情
《劳动合同法》中第四十条(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 公司以这个法规裁员后，需要给员工补偿n+1吗？...
//www.110.com/ask/question-15502763.html-了解详情
我在公司工作一个多月了，如果公司以试用期内不能胜任工作为由解除合同，我可以获得赔偿吗？当时面试时，公司的人没有说有试用期，合同上试用期一行什么也没有填，我是不是可以认为没有试用期？我觉得我也不存在不能胜任工作的问题。请问该怎么办？ 非常感谢您，如果跟公司协商支付补偿金，是支付一个月吗...
//www.110.com/ask/question-8749605.html-了解详情
我属于高层员工，去年12月26日入职，签订3年协议。今年12月3日提出因不能完成全年销售指标，希望我个人辞职。并要求本周办离职手续。入职前并未签订销售 公司怕我仲裁，把协议解除合同改成不胜任工作解除合同，并以快递的形势强制执行。书面要求公司出具培训记录和调动岗位仍不能胜任工作的证据，但是公司不予理睬。...
//www.110.com/ask/question-2120043.html-了解详情
，另外1/17日提出实战培训，让找名单，联系客户，了解客户信息化情况。 另外不能胜任工作也是有原因的 今年3月份就要求跑客户要报备 我大概连续报备了 一个15w的订单 他直接划给其他人了 1年来也没有分给我过任何项目机会 我是不想在公司干了，之前我了解到我们公司有这个先例 调岗 然后绩效继续不合格 赔 ...
//www.110.com/ask/question-13885914.html-了解详情
接受培训的，但是期间没有培训公司也没有正式生产，我们吗有学到什么，他现在以我们文化程度不够和不能胜任工作岗位而辞退我是对的吗？现在我想在家附近找到工作，因为现在大部分厂都不招聘了，我是因为家庭情况出不了远门，我该怎么办，可以找他们理论吗？有没有价值呢，...
//www.110.com/ask/question-4200817.html-了解详情
乙方不能胜任工作，经培训仍无法胜任，甲方提前一个月通知解除劳动合同的，还需要经济补偿么？...
//www.110.com/ask/question-15940910.html-了解详情
今年8月单位对我提出口头解聘要求和我协商解聘，我拒绝并依法向单位索要书面解聘通知书，单位表示如果我不同意那这件事情就没有，9月中单位对我出具书面通知，以我近2年工作表现不佳，不能胜任工作为由要求我停岗培训一个月，并且拿基本工资？按照劳动合同法，不能胜任需要单位提出证明， ...
//www.110.com/ask/question-4868369.html-了解详情
，转正后签了2014.8月到2016年8月的劳动合同，我前两天去找人事请婚假，人事说我不能胜任工作，让我自己辞职，我已告知怀孕将近3个月，人事说我还没为公司作出奉献就怀孕了，说我这样对公司不公平，说我讹上公司了。我当时是经过三次面试进来的，怎么一说要结婚就说我不能胜任 ...
//www.110.com/ask/question-2948534.html-了解详情
在公司快两年了，这个月公司要与我解除劳动合同，我询问理由，人事经理说老板的意思是我不能胜任该工作，并且有其他同事投诉我没有礼貌。此前并没有以我不能胜任工作为由培训或是调整岗位。或是书面通知。请问公司算不算违反劳动法规定解除或者终止劳动合同？...
//www.110.com/ask/question-1458581.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务