如何签订解除劳动合同的协议书，另外如何要求赔偿?由于个人的原因，需要与单位解除劳动合同，签订的劳动合同是到2011年3月份，现在已经向单位提出了辞职。签订协议书应该注意哪些事项?是不是可以要求赔偿?解除劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议书、劳动合同的解除、解除 ...
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六个人签字摁手印，给我做证这个人就是我。签劳动合同时我写的是正式的“玲”，但单位领导给我开出的解除劳动合同通知书上却写着这个“琳”，我想请问 我还有工作时的照片，工作服做证据，请问我手中的这些证据能否证明“玲”和“琳”是同一个人？如果证据之间互相矛盾，我应该怎么做才对自己最有利？如果单位不承认是一个人 ...
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说法说公司面临解散，并且已经在拆卸贵重设备，大家就开始担忧老外会跑路，我们几个人就去到老总办公室要老总给一个说法，但公司却无法给出，由于担心老外会跑 给了我们第二个方案，现在通知一个月后走人。但是给我们的《解除劳动合同通知书》上却没有注明解除劳动合同的理由，不过这个单我们也签字了，一倍赔偿金也已经支付 ...
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2个月的工资，公司同意的，但过了个双休，却给了我张提前一个月解除劳动合同通知书，补偿一个月的工资。当时我要求赔偿两个月的依据是合同未到期，公司解除劳动合同，赔偿一个月，工资拖欠，4月份的工资应该5.10发放，但是拖到6月初才发。另外公司存在所有员工以最低社保缴费基数，与真实个人工资不符，请问我 ...
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公司连续3个月都拖欠员工工资，11月月底才发放9月份的工资，请问我应该如何维权，送达解除劳动合同通知书给公司人事部，我应该如何取证？怕公司反咬一口说没有收到任何通知书到时候说我旷工就惨了！...
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因为公司违反劳动法，本人单方申请解除劳动合同，解除劳动合同的通知书已经在放在办事人得办公室，自己也发短信告知，单位负责人，请问在这种情况下，我明天还需要去上班吗？...
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8号又通知我，要我继续上班不解除劳动合同了。问题是现在我已经找到了新的单位，打算三月去上班。这样的话，我是否可以以之前签的通知书为由拒绝在这里上班？并要求公司 ，是不是算辞职从而没有补偿呢？ 如果可以申请劳动仲裁，那我手上只有这份解除通知书和工作牌，并没有已签订的劳动合同，当时签好后公司并没有交给个人...
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法律从未赋予企业可以公开随意地故意歪曲、捏造事实，使用诽谤语言损害其管理的人员的名誉的权利。如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的管理行为，个人就有 月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同，并支付员工沈某违法 ...
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纸板通知告知因无正当理由，拒不服从正常的工作内容安排，属严重违纪行为。因此解除劳动合同。给予一倍的补偿金，并要求立即交接工作办理离职手续。但纸板通知上也未 时的分公司，且未盖章，是不是这个通知书无效？我是否可以无视，等公司不发工资时一并要求仲裁？ 5、因为无固定期劳动合同开始时间写的是12年10月， ...
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公司以经营困难下达通知书与我解除劳动合同，(我个人已经收到通知书)但是公司还在正常营业还加班加点及补班，听说公司又想和我们商量叫我们留下继续上班不解除劳动合同了 ，和我一样原因的有十几个，但是我们觉得公司是在玩我们，我们都回绝了…这种情况我们会得到补偿吗，我们都是十年左右的员工了。...
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