咨询一下： 1、N+1： 工作一年7个月，赔偿2+1的费用，是不包含本月工资的，另外再给3个月工资的是吗？ 2、加班费： 从2015年7月开始，每周六 ，罚了我2500元款，这个不合理，我要求他们还给我，他们说已经签过字了，这合法吗？另外我在上海企业工资支付办法中看到，罚款不可以超过员工工资的20%， ...
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日之前的劳动所得），上海分公司经理刘树宏以老板规定未到账为由并拒绝承认《上海市企业工资支付办法》中的规定（办妥手续，一次结清），商讨未果。5月2日通过 查到为由，拒绝。但其承认了银行承兑汇票的那一部分的劳动报酬,去了工商银行结算了上月工资。其他的她一概不认。5月8日通过电话再次要求开具退工单给我，上海 ...
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请问婚假到底扣钱吗？上海市企业工资支付办法第九条规定：用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在的岗位正常出勤的月工资的70%确定，那到底扣不扣钱，那又是什么意思含义？谢谢答复...
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我是一家上海松江区的外贸公司的业务员， 现在公司发了个通告让我放假。 内容是： 按照《上海市企业工资支付办法》， 部分岗位处于停工状态， 让我放假，期间给于几百块钱的生活补贴。 因为对于公司的“业务员”岗位并没有停工， 公司要求我把手上的工作交接给另外一个业务员， ...
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温州近日实行《温州市区城镇职工基本医疗保险门诊医疗统筹办法》，在自负盈亏的市属企业，我因停薪留职须100%自缴一切保险（含住院医疗保险）公积金，所以 和参保人员按照下列比例负担： 1.在三级及相应医疗机构就医的，门诊统筹基金支付50%，个人自负50%； 2.在二级及相应医疗机构就医或者在急救车内抢救的 ...
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工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者 甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单件，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、…… （四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的 ...
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工作的，以及1年内3次（含3次）待岗的。 （2）经济补偿金计发办法 经济补偿金计发按哈尔滨水泥厂改制前（指2005年10月31日前）和改制后分别计发 月平均工资的计算公式为：职工本人劳动合同解除前十二个月企业实际支付的全部职工工资总额，除以全部职工平均人数，再除以12个月。 四、实施安排 1、2015 ...
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在劳动合同中约定与我岗位相对应的工资分配及支付办法等事项，但被告予以拒绝。发工资时企业没有给员工工资条和员工核对工资，工资直接打到卡上，我主张加班费， 单位的工资支付记录应当一致。 我是否可以以被告违反了根据江苏省工资支付条例第十条、第十八条的规定要求被告对我加班的事实承担举证责任？超过两年的部份，也 ...
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。 2009年1月14日晚上，某公司召开职工代表大会，审议通过了《绩效工资考核实施办法》，文件从2009年元月实施，这个文件是法定有效的文件。按照这个 十八条规定申请人要求解除劳动合同及附件，按第四十六条规定被诉人应支付经济补偿金25000元： 申请人按照劳动合同约定，遵守公司规定，履行合同义务，圆满 ...
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经济补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是 指企业正常生产情况下 劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。从遵循 十七条第一款：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ...
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