（合同截止时间为2012年12月14日），因工作失误违反公司制度被公司劝退，并按公司制度罚款，请问公司对我会不会有补偿？补偿标准是什么？ 因公司内部 ，每个离职员工不管什么样的理由都需要填写离职申请书（必须注明为个人原因），请问这样公司对个人是不是不需要补偿？ 现在离职，年终奖我是否可以按月份领取？（ ...
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公司单方面解除劳动合同，我和公司沟通，说我违反公司制度，我提出公司制度不符合法律，公司又说是我无法胜任这份工作，这份工作我已经做了3年了。公司认为不应该赔偿，我是不是要去申请仲裁？...
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被公司以严重违背公司制度为由借故开除，我去问公司我违背了哪些公司可以开除员工的制度，公司说我就是工作态度不积极，业绩不好，爱迟到。请问这些理由公司就可以是开除员工而不是辞退员工所以不赔偿？...
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我想问下！我在公司上班！这公司没有合同！但有公司制度～我按公司制度提前一个月交了辞职报告！可公司就是不批！还让我们每天上12小时！一个月就给一百～我想知道怎样不批我辞职我能怎么做...
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这个理由对我工资发放不给，说可以通过法律途径告他们，还有，我没有签劳动合同，我是因为公司调动差遣，我回绝，他们对我存在意见，除了调动差遣，我任劳任怨，所以工资下个月发放二十号发放给我，而且他们又说公司制度1～3个月的试用期，可我刚刚做满一个月，昨天提出辞职，立马要我走人，所以 ...
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我因发送公司制度给同事（该同事离职，与公司有纠纷），公司以我泄露公司机密为由将我辞退。公司制度是公开给员工的，而且我们也没有就这点签保密协议。 现在问题是 请问我发制度一事是否违法，我要怎么要到我的应得报酬。 谢谢 汪女士请问我发制度够得上犯法吗？我们没签任何保密协议。无法协商，还威胁说可以告我。...
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12月28日至春节前每周六算做正常上班，不允许请假。12月29日我给老板请假，没有批准。1月4日放完假回来我向公司提出辞职，老板让我办理完交接手续后，让我看公司制度，说我旷工两天扣一个月工资。让行政给我办理离职手续也得这么办理，我不同意就没办成，后来给老板打电话就不接 ...
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反应强烈。”对我进行，降低职务的处理，但是我不知道，我违反了哪天公司的制度，我也从来没学习过公司制度，我也并没有不服从领导的工作安排，（有一次叫我调查别部门 降低到什么职务也没说。还有下级员工强烈反对，这和前边说的根本都不同！我现在不知道该怎么做了！公司这种做法合理吗？请各位律师进行详细解答，谢谢啦！...
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时候（3个月的试用期，没有任何合同签署），公司对以辞退，并按照公司制度进行70%工资扣除。 其公司工资发放制度具体内容是： 1：部门主管对其打分，满 的任务，销售任务） 2：销售任务没有完成，没有工资，只有提成。 朋友在职期间，公司没有对其下达销售任务。 适用期工资每月1600元。 我就想问下，这公司 ...
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公司合同中只写了基本工资，但公司制度中有写奖金内容，请问公司随意更改奖金制度，还未公示是否违法，离职当月不发本月和上个月奖金是否违法...
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