仲裁了,最后劳动仲裁机构出具调解书,双方按调解书执行了。内容为1.给予工伤补贴29500元,2.按规定给缴纳各项社会保险,3.从2006年6月起按月支付工伤 ,要我回去上班。下面我把公司决定说一下 2017年6月21日经集团公司及分公司相关领导研究决定,意见如下:1.根据工伤管理条例第三十四条,五、 ...
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仲裁了,最后劳动仲裁机构出具调解书,双方按调解书执行了。内容为1.给予工伤补贴29500元,2.按规定给缴纳各项社会保险,3.从2006年6月起按月支付工伤 ,要我回去上班。下面我把公司决定说一下 2017年6月21日经集团公司及分公司相关领导研究决定,意见如下:1.根据工伤管理条例第三十四条,五、 ...
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,甲方有权追究并监督。 4、 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。 双方解除、终止劳动合同后,按有关规定 乙双方约定的条款执行。 特别约定:甲、乙双方如果单方解除合同必须按照公司薪资管理规定的时间提前通知对方,否则将给与对方相应时间的赔偿。 九、劳动争议 ...
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工伤事故是由同事违反操作规定导致,而且公司安全管理也有疏漏,机台保养没有严格落实挂牌上锁制度,安全互锁装置也被解除,工伤员工无过错。工伤职工跟公司解除劳动合 《劳动合同法》第38条(6),第46条(1);《劳动合同法实施条例》第23条;《工伤保险保险条例》第36条,第37条法律法规条款要求公司支付经济 ...
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单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 可是劳动管理条例是这样规定的.没有开除一项啊?...
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劳务人员在非工作时间内溺水死亡,在国外公司说是全封闭式管理。家属根据劳动部的一个答复函:劳险字[1992]16号文件,认为这个属于工伤,是否可以?另外,公司 的意见,即参照《国务院关于驻外、援外人员在国外牺牲、病故善后工作 的暂行规定》(国发〔1981〕147号)文件的原则处理。具体意见 如下: 一、 ...
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我们公司3年合同,4个月试用期,一个员工在试用期内发生工伤,休息了54天没来上班。我是负责转正的,我建议领导批准如期转正,但是我们的部长说, 发生工伤在试用期内,是可以自动延长相应的时间的。可是我找了劳动合同法,劳动法都没有这样硬性的规定,工伤管理条例我没研究,不知道有没有什么法规有这样的规定呢?我们 ...
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篮球比赛的时候,我不慎扭伤膝盖,十字韧带断这裂,请问根据工伤条例,参加单位的集体活动算工伤,请问我的情况是工伤吗?谢谢律师同志解答下。另外:单位说上级部门规定,凡没有正式文件下发的集体活动,不能算有组织的活动,受伤不能算工伤,故无法上报至上级公司的工伤管理部门,请问合理吗,我该 ...
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每天要靠吃药维持,随时要人看护以防意外。 二是我家的土地被峨山县万得利公司强行开采政府一直不帮助解决一事。 我家在村子对门一个叫“大坟头”的珠江源保护林 要求。 1. 要求我丈夫吕华民工作单位峨山县塔甸煤矿按《工伤管理条例》的规定,支付工伤护理费。峨山县政府也曾经决定说是要一次性解决。但一直没答复。塔 ...
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。 2.自甲方成立以来制订(含修改)的(员工手册),工作规范,工作制度和管理制度作为本合同的附件,组成部分,对乙方具有约束力, 3.如乙方违反上述条款,属于 因员工过错或过失引起客户投诉并造成公司损失,经核对录音记录确认无误后,该员工需承担必要的责任。 7.除本合同另有规定外,因单方解除劳动合同,必须 ...
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