商业秘密的义务，未经甲方书面同意，不得向任何人透露或讨论甲方的商业，技术秘密，或其他一切属于甲方拥有的资料。如有违反，甲方将按有关法律，法规和甲方的有关 三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？今天的飞机要离开深圳。请尽快在今天解决这个 ...
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您好，公司强制员工参加公司的微信答题，对于未参加的员工进行扣工资处理，这合法吗？（我属于临时员工，在接到处罚结果之前并没有领导通知我该如何答题，扣我工资合法吗？）如果不合法该向什么部门投诉该公司？...
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您好，公司强制员工参加公司的微信答题，对于未参加的员工进行扣工资处理，这合法吗？（我属于临时员工，在接到处罚结果之前并没有领导通知我该如何答题，扣我工资合法吗？）如果不合法该向什么部门投诉该公司？...
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您好，公司强制员工参加公司的微信答题，对于未参加的员工进行扣工资处理，这合法吗？（我属于临时员工，在接到处罚结果之前并没有领导通知我该如何答题，扣我工资合法吗？）如果不合法该向什么部门投诉该公司？...
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而是协议，合同法对这个协议无效，但这个协议是合法的， 他们坚持这个协议是个人的，是那个校长个人与我签订的，虽然上面写的是学校名字，但那个名字是他，他就是 和合同最大的区别在哪？协议属于合同范围吗？协议要不要遵从合同法？合同法和劳动法对它有效吗？我要怎么跟他们理论？虽然工资和押金并不是太多，但我不甘心把 ...
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原告于2005年调动户口和档案到深圳为由，认为原告不属于解除劳动关系的范畴，不应享受改制补偿。原告认为，原告是化建公司合法职工，证据1是原告和化建公司没有签 ，因资产没有处置完没有安置职工，员工调动多年后，原公司被政府接手改制破产清算处置安置职工，员工可以依法拿到工资工龄算断及一次性医疗补助的补偿吗？...
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，这样的扣费合理吗？应该怎么算活动期内的扣费啊？那么我是在7月25入职的，由于当时是新人公司规定第一个月（超过15号入职那么这个月到下个月的30/31号 职时她有说明这情况，我也认同了，但在法律的角度看，这样属于合法的行为吗？并且有3天的试工时间，这3天是没有工资的，虽然这我知道是不合法，但是不清楚该 ...
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我在一家物流公司上班属于，中介派遣员工，因公司辞工要等一个月所以我自离了。再中介办完手续的时候说要扣钱，但是昨天发工资缺扣的我上个月的工资，这样合法吗，不是应该扣我这个月的吗...
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保险公司理赔款是30363元，因为公司的车是自己修理厂修的，所以大部分损失单据都是对方的费用。公司扣了1900元工资，我以规章制度违法为由申请了劳动仲裁 的结果是不支持。仲裁委的理由是，规章制度程序合法，那么请教各位老师，程序合法内容也合法吗？规章制度里写明“予以罚款处理“”是不是属于违法。感谢哪位大 ...
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元工资，但是没有从新立合同，我们公司有很多员工的情况和我一样被扣工资，包括外籍员工，我的2500元每个月按津贴方式发放实发2450元，50元公司 发放2500元，请问这2500元是否属于工资部分？公司不发放这个钱是否属于违法？我们该怎样争取我们的合法权利？如果因此离职，公司该怎么赔偿我们？期待您的回复 ...
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