1月13日，口头通知，还没有下发解除劳动合同的纸质通知，，签过两次合同，但因公司发展需要，两次合同的公章不是一家公司，第一次签约的公司已注销，这种情况下，应该怎么跟公司索赔？？ 2014年5月1日正式入职 工作年限是2年9个月是按三个月赔偿吗？没有提前一个月通知是此基础的双倍 ...
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我去了工程上干了10天，8月4号就回来了去公司办理辞职，劳动合同签了3年，试用期6个月，公司在合同上有个条约，3千元违约金，就是必须在公司干满3年 满3年的话，第一年辞职的话就要交3千违约金，第二年辞职的话就叫2千，三年内交1千，三年后辞职不用交，现在我去辞职人家给我开的违约金的名称是培训期间的费用， ...
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我今年刚刚毕业，刚找到了一份工作。但是公司要求一次性签约三年，而且在在劳动合同中规定了违约金。我觉得三年时间有点长，因为我不知道这个公司道底怎么样 要据新的劳动合同法，只要提前一个月提出辞职就不算违约。但是公司的答复是在工作期间会有内部陪训，即使提前一个月提出辞职也算违约。那么这种内部陪训是否可以规定 ...
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交的 是否应该从1月1号开始交？ （2）当时公司是说10月，11月，12月三个月是试用期的，但没有签订合同 有没有说法是签订劳动合同的前三个月，即1，2，3个月是试用期？我的合同上面的日期是2008年1月1号 可是实际上签约时间可能是3月份 这样的话，五险一金是 ...
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我在公司工作三年 签约2次 无放任何错误 公司第三年年底说要签合同半年考察 我则想续签1年 公司不同意 如果我不续签会有赔偿么...
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而我只做了一年就辞职了，算违约，违约金为一个月工资 在劳动合同上面是签说自愿为公司服务三年，但是我有提前辞职，而且工作交接完毕之后才离职的。还有就是公司去游玩，我 的要扣钱。 我想了解一下在这样的情况下，有哪些费用是我可以争取不用出的。谢谢啦！！！合同上面之前在我们签约的时候没写具体违约情况是怎样的。...
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员工每日工作时间均超过10小时，并连续工作9日未休息； 三 公司未发员工7月份工资； 四 公司对员工罚款名目为：纪律处罚四日内上班时间玩手机、睡觉等 与公司签订1年劳动合同，员工申请离职后直接离开公司未经过30日 七 员工突然离职对公司造成一定经济损失 八 员工在公司工作期间与其他单位签约，但在报到前 ...
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跟单位签约三年，到2012年12月3日到期。2012年我们1月18日放假，放假后1月20日，领导找我，说我业务最后一名，要末尾淘汰，叫我自己辞职，我没有同意，结果公司把我的年终奖、每个月扣的部分工资都没有给我！我改怎么做？请帮助我！...
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年所外执行。据了解, 对蒋海中,刘俊未做何处理。. 2000年初, 于水因劳动教养三年所外执行被党政“双开”。 于水在“双开”处分决定上愤怒的写下了: 骗保合同没有。对一个800万元巨额投保的公司,保险公司又是如何按国家合同法认可该公司签约人的签约资格的。骗保合同是张勇、刘俊单方作案,还是张勇、刘俊与 ...
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（签字）： 委托代理人（签字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件：1 保密补充协议 合同签约地：合肥市 合同类别：生产管理 编 号： 一、双方 合同期满或劳动合同解除后，乙方在甲方工作期间所涉及到相关技术、检测等必须给予保密，乙方不得将甲方公司相关技术机密泄露给第三方。 三、乙方接触甲方 ...
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