我在一家企业工厂上班 因为个人原因不能上班了 但公司规定要提前一个月提出离职申请不然没有工资...
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而是再延长了一个月的试用期，并且拒绝缴纳社保，做满五个月我就自动离职了，没有按合同规定提前一个月提交离职申请，所以公司要我扣3天900块旷工费，500违约金，还有119.58的服装费。当初的体检费和去绍兴的路费公司都不给报销的，也没有培训费。我不同意这么做，公司还不肯把劳务合同给 ...
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公司规定正式员工要提前一个月提交离职申请，但是员工经常当天提离职第二天就要走人，公司要求提了离职之后还需要一个月交接的时间，但是最多七天员工就开始消极怠工，一定要离职，这种情况根据劳动法可否有处罚？...
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我们公司的奖金是按季度发放，7.8.9月的奖金是11月和12月发放，我是10月17日申请离职，预计10.31日正式离职，公司规定要提前一个月申请离职，这样的话公司是不是有权利扣发我7.8.9月的奖金？...
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，我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月 公司规定提前一个月提交离职申请，我有急事只提前了一周，公司以没有提前一个月，完成了损失为由扣除当月所有工资，我该 我的离职审批但是算不得数，她还举例说万一明天另一个同事找到了工作后天就要走，那怎么搞，所以说你之前通知公司你要走，而不是公司同意了你的离职...
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公司规定离职需要提前一个月申请，如果我要3月中旬离职就要在2月中旬申请，但是公司在2月末就同意了，这样3月份就不用给我交了，我该怎么办...
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按我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,但是我辞工，公司以招不到人为理由，一直不肯批。这个月我连续4天没有上班，没有请假。公司规定连续3天旷工算是自动 天的班。按劳动法，公司有权利不给我上个月的工资吗？ 【注：我和公司有签过劳动合同，但是只是单份的。只有公司有，员工都没有，那这样的合同算是合法吗？...
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是这样的，我在6月1号向公司负责人提出离职，负责人说要根据公司要求提前一个月进行离职申请，之后我在期间有用正常加班获取的工时进行调休，也有向负责人报备，也同意我进行调休。在6.28号的时候，负责人说让我提前离职，关于工资绩效按照比例来划分，我想问下公司是不是违反了劳动法规定，...
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本人在一家上市公司工作，据公司规定辞职要提请一个月申请，但本人因家庭问题不得不提前自动离职，按照公司提成制度，本人应有3万多提成，但因本人自动提前离职被公司全扣了，我想问这样克扣符合劳动法吗？...
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最后一个月的实习工资，按公司规定，要提前一个月提出申请离职才有，符合法律规定吗...
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