试用期，公司违法解除劳动关系，员工被气病，心脏多天不正常。公司说员工不符合录用条件，实际情况是公司骗招，在订立合同时企业故意将实际情况有意隐瞒，造成员工错误的降低了薪金要求，后员工发现就和公司提出加薪要求，公司就违法辞退员工了。公司该如何支付赔偿才符合法律规定？...
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因昨天言语顶撞领导，今天被开除（还在试用期）。理由是不符合录用条件。他这种行为违反劳动法吗？...
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你好律师，我在试用期之内，公司以我不符合录用条件为由解除与终止劳动合同，而且当天给我办理离职手续，请问公司这样做合法吗？我该怎么做？...
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签订劳动合同，还在试用期，公司以不配合工作为由，说我不符合录用条件，我该怎么维权...
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去应聘电子厂结果签的是派遣合同，在试用期以不符合录用条件随意被辞退...
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单位在我们试用期一个月毫无症兆说我们不符合录用条件，我们问是什么原因，他们给不出合适的理由，他们是不是违法劳动法了我们可以要求劳动仲吗裁...
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我在试用期不做，公司以不符合录用条件，把开除了，并且不给钱？我还怎么办？申请劳动仲裁？...
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我是一名孕妇 一开始公司知道我怀孕了就说我不符合录用条件当时也没有签订合同 然后在咨询了法律 公司才让我去上班并签订了劳动合同 因为上班时 所以医生建议休息 开了病假单 5月上了两三天班 其它的都在休息 然后公司说违反合同上试用期内 病假 事假合计天数未超过月度或试用期间应出勤天数20%。打电话了解 ...
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用人单位打着招聘某一职位的幌子把人招进来，却让他做着苦力活，利用完，又以不符合录用条件为由，把人辞退，这种情况在试用期内发生了，请问仲裁的话经济补偿多少？...
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