有“饭补”和“全勤奖”的，但是上班后他们又说只要员工有“饭补”和“全勤奖”，领班没有，不知道领班算不算员工！我上班10个月一直没有“饭补”和“全勤奖”。 7月底 和年假，一直补到2013年9月15号。我们的休假是按照每月的21号到下月的20号为一个结算月。也就是说我9月的8天休息还每月给我算（8月21 ...
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说一切按协议办，当时加的工资变成奖金，协议期辞职视为自动放弃。到劳动局找，他们要我们提供证据，我们有证据还用找政府吗?从法律上讲这份协议有法律效果吗 或离职后均不得向任何人透露本协议内容； 6、乙方在合同期内申请离职，需提前三个月申请，在正常交接工资并经甲方同意的前提下方可离职，由甲方出具离职证明； ...
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办理离职手续从而离职，其中第四个月为10月1号到10月31号，尔吾仁给我们承诺国庆节1号，2号，3号加上中秋节4号给予加班员工每天307元一天，但我只 第三个月340个公司工资都为4083元。第四个月在第三个月得工时上还多了25个小时，在加上他们承诺得节假日加班有加班费。我应该得到好多工资。更让人可笑 ...
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也不行，欺诈消费者。我手里有押金条为证，拖了三个月没给押金，工资和押金都没结，本来超时工作一月无假期就已经违法了，而且还无辜克扣工资，还非法创立出一个违法 没给结工资的人说，看到他给他把腿打折，谁走了不光不结工资他们家都这么骂，我们这些人都是受不了非人待遇和克扣工资离开的，打听下高唐华宇加油站王真真和 ...
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合理?我可不可以要回上几个月的每个月补贴的一千块?现在医院换了大东换了医院名可能法人代表也换了,听说这 样的新公司要补旧员工每年一个月工资.是否有这 已用足了约,他们还在说这说那的,叫他们进新药他们领导这个同意那个不同意.按他们这样搞法我压力加大医疗差错风险也加大.所以我在这月一号辞职,上个月开始我已 ...
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合理?我可不可以要回上几个月的每个月补贴的一千块?现在医院换了大东换了医院名可能法人代表也换了,听说这 样的新公司要补旧员工每年一个月工资.是否有这 已用足了约,他们还在说这说那的,叫他们进新药他们领导这个同意那个不同意.按他们这样搞法我压力加大医疗差错风险也加大.所以我在这月一号辞职,上个月开始我已 ...
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公司也没个准信，不知道是好久，我觉得不靠谱就在2012年11月14日辞了职。辞职时老板都说尽快在12月份解决，现春节都过了，老板还是以各种 也解散了，我们有好几个员工都是这样没得到工资，我们去工商局查了公司还没有注销。公司还没有注销。 我们2013年1月16日找了劳动监察部门，他们打电话问了公司法人， ...
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一家网游外包公司从事美工工作，我是三月份进入的行业，刚进公司签订啦实习合同，约定三个月的试用期，试用期工资是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天 这种矿工超过五天的要扣除正月工资，严重的追究法律责任（我们在签合同时他也没规定说是试用期员工要想辞职还得额外在多干几天活的，而且多干的哪几 ...
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了，还有两个星期就到满三个月主管叫我走辞职，我这样和他们说：可以给我一个明确理由吗？如果你们现在叫我走我是绝对不可能走的，现在她还没有给我具体原因，又 事要等吗？你说这件事有赔偿吗？当时我和老员工发生矛盾的时候，主管也在旁边帮老员工说话，我一句话也没有说，我们6点钟下班就直接走了，这个老员工不服气，找 ...
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而且只招男的。你看看自己的学历（本人高中学历，但是这个岗位做了一年零八个月，做得好好的。）一直让你做着是因为没有招到合适的人，现在招到合适 工作内容我已获得一些证据） 公司实际上是在玩文字游戏，还是企图逼走员工。我将这个话告诉仲裁。仲裁表示他们也知道公司在玩文字游戏，但是法律上来说。继续仲裁下去，结果 ...
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