我中午下班后不同意延长工作时间被单位以违反规章制度扣罚基本工资绩效工资各20%等级工资降一档。目前劳动仲裁判决书已经下来了认可单位可以按已经公示过的制度处罚4个月每月约460左右...
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家较远的地方上班，我觉得不合适特提出辞职，但单位领导不同意，n一让再上一个月，否则扣发我一个月的工资。公司并没和我签订合同也未交社保，并且应骋时许诺能工资和时间都未兑现，是工资少发，工作时间延长，现在不想干了还要扣发我一个月的工资，在这种情况下我应怎样来维护我的合法权益。...
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说好是月薪3000到发工资时才知道按2000算的，说好每天12小时结果每天工作都有17个小时了，现在我要求补偿我的延长加班费合理吗？我在那工作了3个月，我要怎么办才能要到自己的补偿？...
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天，分白班晚班两个班，四个人轮班。其中有一个同事离职了，现在公司要求白班照常，由于人手不够，导致晚班12小时，每天上班，这样工作时间延长一倍，而且公司因为增加了其他业务，工作内容也翻倍了。这样子晚班一个月的工作时间是以前的一倍，其中的半个月是不是可以认定为 ...
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私教、谈完客户、在做完收银的报表…一般需延长1~3个小时的额外工作时间）并以下班后又增加额外工作，完不成为由开处罚单，調门店。 ②签的是空白合同，（后面发给我们的合同是其它第三方的公司为甲方），试用期6个月。 ③没有法定节假日，没有节假日加班3倍工资，没有加班工资， ④没有医社保（且公司在工资 ...
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合同上写:甲乙双方同意按标准工时制方式确定乙方的工作时间。 甲方因工作需要在国家规定范围内可要求乙方延长工作时间，乙方同意配合。请问我下班之后工作多少个小时算加班。我早上八点到中午十二点，下午两点到五点半。轮休无固定休息，一个月休六天。谢谢...
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（每天工作时间不超过8个小时，每周不超过40个小时，由于工作需要，双方协商后可以延长工作时间，每日不超过1个小时或3个小时，每月不得超过36个小时）。 几率比以前更大。我跟领导说我能不能不值夜班，领导不同意，说按照劳动合同法执行。 我知道劳动合同上是7个月以后可以不值夜班，但是我们这种上班时间符合标准 ...
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我是一个在校大学生，做兼职辅导老师，700每个月，工作时间是周一到周五的下午五点到八点，因为老是延长时间我就跟她商议，结果她直接把我给开除了，她用700除以31再乘以18最后，只给了我四百块钱工资，说是我只干了18天，但是到这个月六号就一个月了，我应该怎么办？...
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爸爸2015年10月工作时受伤，在武汉进行了历时五个月的抢救治疗，期间费用由爸爸工作单位支付，其后回来当地继续康复治疗，期间我们做了工伤认定、伤残等级（ 确定（停工留薪期一年，后延长确定一年，共两年），爸爸单位支付费用至2016年10月后，就不再支付费用，现在停工留薪两年时间快到了，当时有口头许诺是两 ...
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我公司与我签订一年合同，每天8个小时的工作时间，刚过了7个月，又要减少一个人，时间延长2个小时，请问我该如何维权？...
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