试用期过后公司没给上保险 无故被辞退 员工离职表是没有经过的我的同意别的员工代填的当月工资也没给发清，应该通过什么途经得到补偿呢公司很复杂 我当时签 章，这样应该怎么办？应该去什么地方申诉呢？如果申诉不成功那我这半个月的工资要是也不给我了我应该怎么办？ 已经离职了，应该在离职多长时间内像劳动部门申诉是 ...
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上班做业务员，试用期四个月，说的是过了试用期转正，我已经做了将近8个多月没有转正，什么保险也没交，10月12号被公司开除，原因是中秋后7天没有到岗，因为 20多万的业务，到公司业务费结算的时候，没通过我同意，被公司扣了一万给别人，请问怎么解决这家公司法人代表和律师势力在当地比较庞大,我都不知道该怎么办...
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入职时签订的是员工须知不是劳动合同，按照公司规定新员工不满一月离职不发工资，公司现在说没有劳动合同，入职须知和辞退证明也不给，一口咬定是我主动离职，我现在只有一份录音表明我曾上过班，这种情况还能要回工资吗？ 同时希望各位律师能给我一个联系方式，星期天可以当面咨询一下，谢谢。...
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上个月我去应聘了一家公司，公司的负责人跟我说试用期三天，试用期间要压身份证，三天后拿复印件过来签合同。三天后人事部打电话来要身份证复印件，交了复印件后公司一直拖着 要我马上走，工资15号过来拿提成不给或要考试通过才给，我好冤啊！新来员工我的业绩最高被无故辞退还不给我提成，我的提成比工资高，我怎么办？...
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14年12月，由于业绩不达标被辞退就没有提给我发工资的事情，我问还有机会留下来么，叫我明天不用来了（当时是2015年1月23日），公司总部在北京，我们 我，我本人并不愿意离职，公司又一再要求回去办理交接工作，我不想离开所以不愿配合，努力争取，点头哈腰，说尽好话，还是要赶我走，现在的情况应该怎么办呢？...
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离职协议签了，就不给开最近“休假”的薪资。有的同事入职5天到2个月多不等， 我的问题如下， 1，试用期，本人无过错的前题下被离职，大概会 什么证据保护自己？ 3，被迫休假中，他们是否有权利不发工资？另外 如果公司无任何补偿要辞退试用期员工，是不是违反了劳动法？ 我们应该怎么维护自己的权利？ 感谢律师 ...
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，领导部一致认为要杀鸡给猴看，我现在就是那只猴，解释什么都没有用。 12月16下午17点半我被辞退，12月19已结清工资，但是心里一直很生气，想 不回家，要求领导跳舞后再改口要加班觉得无理 请问下我还能怎么办吗？是不是在试用期间的劳动者就只能任凭公司处置？谢谢，请问我该以那方面进行准确的仲裁？还有这家 ...
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入职有半年多一点，谈好的试用期2个月，工作满4个月开始交社保，一直没签劳动合同，工作第6个月才给交的社保，昨天公司突然提出让我今天离职，不给我现在结清工资，我应该怎么办？有在公司工作的证明，投诉的话胜算大吗？可以获得哪些补偿？...
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你好，我原本在珠海的一家地产公司上班固定底薪是两个月，每个月2000，第一个月是十月8号开始做试用期7天，然后底薪是在下个月也就是十一月15日发的，得到工资是1000元。然后一直做，做到十二月12好的时候我没有正常工作被辞退了，但是却不给工资怎么办？...
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降至3000元，工作12小时，被我拒绝3月1日上午，向总经理交了申诉书，下午公司人事部经理通知我办理辞退手续。我要求看合同，他不给，就给我看 撤消非法辞退的决定，恢复劳动关系，并要求补偿辞退后到恢复劳动关系间的工资。请问我怎么办？保安队长/消防/监控，其中保安队长是管理岗位，管理监控室的岗位，我不同意 ...
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