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属于转让,这些年我父亲他们单位从来没有给他们过合同,都是去单位签完合同就放在单位了,我父亲他们自己手里从来没给过,这十几年也没给我父亲他们交过社保之类的,去年开始才每个月从我父亲工资里扣一百,他们单位给补一百交保险,具体是什么也不清楚,现在我父亲他们单位给他们增加了工作任务,我父亲以及他们同事根本没 ...
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您好,我公司有一批老员工,都超过了60岁,由于不能买社保,所以工伤就没有了保障。我们只能帮他们买商业保险,但是保障程度太低。我咨询了劳动局,答复这部分 适用范围,也不纳入劳动局的管辖范围,有纠纷的时候,只能走法律程序。这些老员工身体很好,也很留恋公司,请问有什么办法解决?我们是不是不能再签定劳动合同?...
//www.110.com/ask/question-6229649.html-了解详情
所迫。其次公司以不发去年的年终奖作为要挟,请问是否合理?再次关于经济补偿金,公司给的说法是按照每月社保缴费额度,来进行计算,而不是实际月收入,这样对吗?每月工资是分在两张卡里支付的,是否存在问题?最后说明,我有劳动合同,上面注明了年薪,其中部分年薪作为年终奖形势发放。也有工卡,工资单电子版等 ...
//www.110.com/ask/question-5062523.html-了解详情
所迫。其次公司以不发去年的年终奖作为要挟,请问是否合理?再次关于经济补偿金,公司给的说法是按照每月社保缴费额度,来进行计算,而不是实际月收入,这样对吗?每月工资是分在两张卡里支付的,是否存在问题?最后说明,我有劳动合同,上面注明了年薪,其中部分年薪作为年终奖形势发放。我目前首要问题是要安全回国 ...
//www.110.com/ask/question-5062511.html-了解详情
关于失业金损失和无法再就业损失,仲裁说失业保险不是他们受理范围,社保稽核说失业金损失应该找仲裁,如果公司不给缴纳保险才归他们管.........
//www.110.com/ask/question-4187101.html-了解详情
50块钱,没有认真写就扣30块钱,请问这个合理吗?还有我们公司不给员工买社保,工资组成是底薪1200+提成,本来规定每月15号发工资,我是7月26号入 到提成的,辞职的员工更别说拿工资了,在本地区人民法院已经有好几起关于我们企业法人的劳动纠纷案件,有败诉的,上星期六又来一张传票开庭的。请问我们应该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-1236444.html-了解详情
北京人保局关于最低工资的通知中规定:职工个人应缴纳的社保和公积金不作为最低工作的组成部分,用人单位应该另外支付,而北京市公积金缴存办法中规定,职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后,低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的,职工住房公积金月缴存额可以降低,以达到最低工资 ...
//www.110.com/ask/question-471395.html-了解详情
赔偿一半,即10000元,但以我现在的经济能力和经济状况这笔款项我负担不起,我该怎么办呢?我与这家公司是一直没有签订劳动合同的,而且公司没有帮我买社保,我能这样一走了知一分钱也不赔偿而且不用负法律责任吗?...
//www.110.com/ask/question-236685.html-了解详情
下洋派出所,在处理三明市妇幼保健院三桩因单位领导内部管理混乱,而引发内部职工矛盾纠纷中,出现严重不公正的问题,具体如下; 一、2000年5月21日晨7: 并以此为标准来处理我辞退,另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同,造成我医保,社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理,同时,就连我的 ...
//www.110.com/ask/question-257841.html-了解详情
一发该文给原告做什么的呢?所以说原告不是矿工,而是领导给原告时间专程打房产纠纷官司,只是后来,被告一输了房产官司,不甘愿,才反过来说原告是矿工的。法院为 并以此为标准来处理我辞退,另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同,造成我医保,社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理,同时,就连我的 ...
//www.110.com/ask/question-256156.html-了解详情
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