工作在深圳，目前公司2016年1月入职已9月，因为业务调整需要裁员。我也非常愿意协商离职。我希望公司根据N+1补偿我2个月工资。另外帮我续交社保到我产后2个月（17年5月，费用由公司支付），帮我申请4个月的生育津贴。是否合理？ 如果公司不接受，我应该如何要求赔偿呢？...
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孕妇现怀孕7.5个月，在该公司上班3年半，现因为公司经济不景气，孕妇所在部门需要打散重组，新调岗岗位对孕妇、小孩有部分影响（辐射、有毒物质），孕妇拒绝到新岗位任职而协商离职。请问孕妇能拿到多少个月的赔偿金？（具体怎么算）还有生育保险能否要求公司一直交到生产报销呢？谢谢！~~...
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当时入职没有签劳动合同，离职之后扣了15天工资，该怎么处理？找劳动局有用吗？ 谢谢回复！今天去公司协商，说这个月补给我们，但是必须扣除3天的工资，不同意这两个条件，就不发。当时没有签合同，但是我们今天去把工资条拿到手了，去劳动局是什么样一个流程呢？ 说下个月15号发工资的时候补给我们。...
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公司以36条与我协商解除劳动合同，通知时间为3月23日，正式解除日期为4月23日，在解除期内，我已经怀孕了，那公司还能开除我吗？如果开除是否会有补偿正式离职时间为4月23日，但我现在仍属于在职，是否可以要求恢复延续劳动合同...
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我因工伤于8月份与公司协商离职，然后公司答应以返聘的形式重新回公司上班，现在上了三个月了，现在公司还没有给我签合约！最近听说公司要裁员了！如果公司把我裁了，我有其它赔偿吗？公司没给我签约可以要求赔偿吗？...
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劳动仲裁时企业与员工已达成合意，双方协商解除了劳动关系，而且该仲裁已经生效以及过了上诉期限。 请问，现在法院认定以员工先提出劳动仲裁为由，判定员工自动辞职是否合理？我认为法院不应该对此进行裁定，否则就违背了一案不二判的基本原则，是这样吗？？...
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这个月十号与公司协商离职，可是公司说这个月的工资要到下个月才发，这个月只能发上月工资，这合法吗？...
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我想离开公司不想做了，但是想得到赔偿金，我在公司上班是24小时2班倒，上24小时休息24小时，公司也并没有支付多余加班工资，请问下我能否申请协商离职，要公司赔付补偿金来公司已经3年了...
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辞职未到期，公司用厂里生意淡，提前放假为由，说要提前让一部分人先放假，包括我们这些辞职的要提前离职，但是辞职未到期，请问我们该怎么办？是否合法？并未协商一致。...
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老总提出辞职，老总认可，到了辞职时间后没有再去上班，单位也没通知要办离职手续。后来单位当月就停发工资和社保，还有近3000元的出差报销费用没有拿回来 以没有钱为理由，现在劳动部门上门了，他却说工作没做好为理由。劳动部门要双方当面协商，我怎样证明月工资是一万元，差旅费三千元（报销单据被他拿走，手上没有 ...
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