我是一名普通工人，所在单位原为国有企业，后于2004年改制为民营企业，已签订无固定期合同，应当享有一笔改制补偿金，由于是由我们厂的经营者购买了我们厂，这笔钱一直未发。最近。我们厂即将上市，厂里要求工人重新签订一份无固定期劳动合同，请问，我们还能拿回补偿金吗，签订这份合同究竟有无必要？谢谢...
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我是国有企业职工，92年毕业分配到企业，为企业做出过巨大贡献。1997年开始，至2006年我一直没有被安排工作也没有要求我待岗或者提薪留职，企业召唤马上就回去报到，这9年时间没有给我发过任何工资包括基本生活费。2006年企业进入破差准备期，要求我缴纳管理费 ...
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国有企业对员工实施内部下岗分流，几年内，没给职工提供任何条件，也不给职工最低生活费，更不予办理下岗手续，至使不能下岗政策。在此情况下，企业与员工签订的"工龄买断”合同，也没有向劳动部门申请备案，是否符合劳动法规定，在这种无奈的情况下签订的合同，能否算双方合意的解除劳动合同关系。...
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请问在国有企业单位内部，有人利用职权，打击报复迫害职工，给有残疾的职工安排不适当的岗位，不发给足额工资，违法解除劳动合同的行为，依据什么法律通过诉讼维护权利？...
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你好 我04年上的技校实习期中05年国有企业留厂 单位要求上岗给办岗位操作证 工资和其他工人也不一样 没有任何保险 直到07年才给我签的劳动合同 我想问我05年到07年这两年没有保险 不算工龄 单位合法嘛 我能要回这两年的损失嘛 请你帮我解答一下 谢谢...
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在国有企业的一经营性公司工作13年时间，大部分年限未签订劳动合同，现在职状态，没有签订劳动合同，是否应认定无固定期限劳动关系。在社保系统能查询到历年单位为我缴纳社保医保的记录，是否可以作为认定双方存在劳动关系的证据。公司准备解雇我，请问我可以获得哪些经济补偿，我应该通过什么方式主张自己 ...
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我们1992年大学分配到国有企业，住在工厂内生活区域的集体宿舍内，后来我们在此房屋内结婚生活，对房屋进行了装修，同时搭建了厨房，工厂没有表示 移交给我们的手续。2003年工厂破产重组，接受单位为地级市化工局，我们全部终止劳动合同，但我们一直在此房屋内居住生活，一直到2005年年中，化工局没有反对。 ...
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兰州市民政部门治疗休养，2009年以后病情有所缓解，2010年经战友介绍应聘到甘肃省的一家大型国有企业下属公司工作，期间每年都和应聘单位签定劳动合同和缴纳养老保险，今年应聘公司在录取上报个人社保信息时发现我已录有甘肃省社会保障号码，因重复不能再报，鉴于这种情况我想 ...
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国有企业，85.6%的股权要转让，单位要变更名字，法人代表也要改，是否可以要求先买断工龄再与新单位签订新的劳动合同...
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我公司属于国有企业，生活区和生产区在同一个大院内。今年，因为湘桂铁路扩能改造工程征地，生活区和生产区所有土地都被征用了。由此，生活区不存在了，各自选择不同 但是都属于柳州市区内。有些员工提出，因厂址变更，不愿意去新厂上班，要求公司解除劳动合同并给与经济补偿。请问，这种要求合法吗？是哪条法律明确规定呢？...
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