我在天津的二级医院开具的病假条一些手续，单位不承认，不给工资，说我旷工，规定我几天没去上班，不上班就是自动辞职，成立吗...
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现在我要离职，但是上司威胁我在做半个月到一个月，不然就无故扣押我上个月的工资 现在他的意思就是，我不按照他说的去做就要，扣押我的工资 按照公司规定，旷工三天就自动离职，我也承认了让他把我这三天该受的处罚，全部扣除，但是他就是要扣押我上个月的工资 一个月以前我已经写过离职申请了，但是他给我撕了...
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我老板的电话号码，然后劳动局给老板打了电话，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10天当月不给开工资全部到下个月给开，我去开工资他只开给 ...
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我老板的电话号码，然后劳动局给老板打了电话，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10天当月不给开工资全部到下个月给开，我去开工资他只开给 ...
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我老板的电话号码，然后劳动局给老板打了电话，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10天当月不给开工资全部到下个月给开，我去开工资他只开给 ...
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我老板的电话号码，然后劳动局给老板打了电话，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10天当月不给开工资全部到下个月给开，我去开工资他只开给 ...
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我老板的电话号码，然后劳动局给老板打了电话，老板说我和他签有协议合同还没有到期，然后下午去上班被罚款500元，旷工半天说我屡教不改，8月1日开工资的时候应该给我开的是6月份的工资因为我6月请假1个月，7月开工资没有开给我，他的规定是请假超过10天当月不给开工资全部到下个月给开，我去开工资他只开给 ...
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条件是这样的，工资两个月后发。我是6月18号去的公司，7月3号教的辞职报告，按规定是十五天后离职，其他因为家中有急事 突然请假一天，公司以我旷工的理由把我开除。本应该上到这个月十八号就按正常手续离职的我，突然被开除，然后三个月我18号到30号的工资也 ...
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合同至2019年 在此公司工作5年多，补偿才2月工资，协商不统一。按劳动法规定应前一年平均工资补5.5个月 由于劳动合同签订工作地址为湖北省，二是去年 理由准备做书面通知工作调动，我不去，按旷工自动解除劳动合同处理。 一、请问公司书面通知后我该如何应对，需要注意的哪些问题，以免公司抓到什么漏洞。 二、 ...
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春节不准假，除了每天让我们正常不间断工作九个小时，还强行让我们加班，又不按法律规定涨工资，旷工一天要扣我们三天工资。我觉得很不合理，想不去做这份工作了。老板又说不做到2月23号，一分钱工资也不给我们。我该怎么办？想咨询相关法律保护我们的合法权益每天工作九个小时的工资是50元，加班费 ...
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