已经在我不知情的情况下，公司已经给填写清楚了，而且薪资特别低。 我去劳动仲裁就此事询问之时，他们竟然以，公司就是逼着你辞职，你年纪轻轻的别 想什么呢，这种冷言冷语的方式回答我。 请问，我是否可以“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的《劳动合同法》第三十八条第一款式第(三)项 ”和 ...
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其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。...
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合同，至今仍在职 请问1,是否违反“未及时足额支付劳动报酬”? 2, 我可否提出离职并要求赔偿2个月赔偿？用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除合同并要求用人 月，所以要求赔偿两个月工资。根据第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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公司想以劳动合同法第四十条“（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”与我解除劳动关系。还没签解除合同通知书和补偿协议前就停缴社保是否属于违法解除劳动合同，我可以要求双倍违约金吗...
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？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作 月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。 2、劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇 ...
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劳动合同到期，合同期间用工单位没有购买社保，用工单位该付怎样的责任？如果用人单位解除劳动合同，劳动者该怎样维护自己的权益？谢谢！...
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如果劳动者因用人单位“违法解除劳动合同”而仲裁用人单位的话，劳动者得到胜诉权后，因为这个原因而立的案，那么，劳动者是否可以请求用人单位应当承担支付律师费？...
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保险为由要求我回去上班，这种故意找茬的行为被我拒绝。今年3月份单位发来挂号信以我不来上班等理由要求单方面和我解除劳动关系，请问他们这样做是否违反了劳动法，尤其是劳动法对孕妇的保护？ 谢谢！那我应该如何回应这封单方面解除合同的挂号信呢？还是应该采取什么必要手段来维护自己的 ...
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口头上要求解除劳动合同关系，并且到目前为止也没有帮本人购买任何社保，也没有购买人身意外伤害险（本人的工作岗位是要求本人经常在公司外面工作的，是否应一 应怎样补偿我？用人单位方面说公司规定是本月底发上月工资的，所以就算公司炒人最快也要等到本月底才能结算工资。如果公司存在违法解除合同的话，本人可以拿到多少 ...
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我在一个公司上班，劳动合同未到期，公司调离我原来的岗位，到其他部门工作，而且降薪幅度很大。（原来是管技术的，于现在的毫不相干）签订劳动合同上未说明我的工作性质，于普通员工签订的劳动合同相同，我是否可以单方面解除劳动合同，并申请劳动仲裁赔偿。...
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