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你好,我想咨询下,入职时公司让签订劳动合同,因为合同合理,员工当时未签,说考虑考虑,后面也没要求公司签订劳动合同,公司会会拿这个做证据说是员工自己签,赔偿双倍工资,公司如果拿这个做证据怎么办?...
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提前一个月员工通知撤柜,也没有跟我签订劳动合同,别的员工都是上班两个月后就转正拿高工资了,我3个月后才转正,知道合理吗,现在要撤柜了,没有签 赔付3个月,还是11个月的?没有提前一个月通知撤柜,可以赔付一个工资吗?公司说我们赔偿,安排我们去别的店上班,还得在家等通知,别的店铺还暂时缺人,我 ...
//www.110.com/ask/question-14733058.html-了解详情
提前一个月员工通知撤柜,也没有跟我签订劳动合同,别的员工都是上班两个月后就转正拿高工资了,我3个月后才转正,知道合理吗,现在要撤柜了,没有签 赔付3个月,还是11个月的?没有提前一个月通知撤柜,可以赔付一个工资吗?公司说我们赔偿,安排我们去别的店上班,还得在家等通知,别的店铺还暂时缺人,我 ...
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公司要求员工做违法的事情,否则就扣工资,提成,员工与用人单位已签订劳动合同,如果离开还有好几个月数额较大的提成拿到,如果公司员工发工资提成,要开除员工员工要准备什么资料劳动仲裁...
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我们公司之前签订劳动合同,结果一个员工辞职以后把公司告了,老板害怕再有人告,通知我们签订劳动合同,伪造了签合同的日期,说是有五险,签完合同也没有上,具体的薪资待遇也没有标注就让我们把名字签上了,合同上也没有公司公章,这样的情况我要是离职的话还能告他吗 ...
//www.110.com/ask/question-11145489.html-了解详情
社保。公司行业今年不景气,很多岗位能正常开工,甚至停工,人员富余,所以外包的工人上报总公司后未得到岗位批准,导致未签订劳动合同。后来公司也停产放假。后来 调整,也对外包留下来的人员调整了工资,引起这部分员工不满,目前这些员工提出辞职以未签订劳动合同要求给付双倍工资,公司该怎么办在公司上班有七八年了, ...
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某把我的证件注册到A公司, A公司和我仅签订一份《劳动合同》,《劳动合同》只放在A公司,也我, 《劳动合同》内容与我和曾某实际谈的一致( 赶我走的目的,向我提供了法定授权委托证明书,意思是他签订的《劳动合同》是经过授权的,是有效的,同时向我提交了《员工辞退通知书》, 请求解除与我的劳动关系,但是 ...
//www.110.com/ask/question-9116059.html-了解详情
。但我于2016年7月30日,因为个人原因,跟主管说做了,想交接手上的工作。但她以我为正式员工为由,要求我一个月后才能走。我执意要走,并跟她 走,并且如果我一个月以后走可以以未签订劳动合同为由,要求公司双倍工资赔偿。当时她很恼怒,后跟上级领导说明情况后,允许我离职,并我交接表,开始交接事宜,但我 ...
//www.110.com/ask/question-8317957.html-了解详情
。但我于2016年7月30日,因为个人原因,跟主管说做了,想交接手上的工作。但她以我为正式员工为由,要求我一个月后才能走。我执意要走,并跟她 走,并且如果我一个月以后走可以以未签订劳动合同为由,要求公司双倍工资赔偿。当时她很恼怒,后跟上级领导说明情况后,允许我离职,并我交接表,开始交接事宜,但我 ...
//www.110.com/ask/question-8317167.html-了解详情
,我们今天要跟老板签订合同,老板说想要签订合同,必须在签订合同的每天起公司带来一定的利益,不然的话扣除员工的工资。因为我们现在没有劳动合同,我们担心工资拿到或者我们相对应的工资,而且我们公司用欺骗的手段让没有的工作的外来人员来我们公司应聘,然后缴纳 ...
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