.享受甲方薪资、福利制度规定的工资、奖金； 2.遵守国家法律法规和甲方的规章制度； 3.按甲方规定的合法劳动时间工作； 4.服从甲方的工作安排，完成甲方 ）以上或一年内累计旷工10天（含10天）以上； 4.乙方严重违反甲方的规章制度或经常违纪违规，屡教不改； 5.乙方玩忽职守、违章指挥、违规操作、滥用 ...
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。 工作纪律和惩处 乙方应遵守宪法用教育法律，法规和职业道德，遵守学校的各项规章制度，执行学校的管理，教学计划，完成教育教学工作任务。 双方必须依法治教与执教 ，组织或参加旨在反对政府的集会，游行、示威等活动，组织或参加罢工（罢课）。 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。 故意不完成教育、教学任务或 ...
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劳动条件； 3.1.4根据需要对乙方进行职业道德，劳动安全卫生，技术业务及有关规章制度及法规的教育和培训； 3.1.5对乙方在合同期内做出的突出贡献给予相应 8.3.1在试用期间被证时不符合聘用条件的； 8.3.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 8.3.3因失职，营私舞弊，过失等行为，给甲方利益 ...
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。 （1）、在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）、故意完不成甲方安排的工作任务的，给甲方工作 合同达成协议的； （4）、乙方不能履行聘用合同的； 五、违约责任 因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任，因乙方违反 ...
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纪律及法规 1. 乙方应遵守国家的法律、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度及劳动纪律，自觉服从甲方的管理，努力完成甲方指派的各项工作服务。 3. 在试用期间被证明不符合录/用条件的； （2） 严重违反工作纪律或公司规章制度的； （3） 严重失职、营私舞弊、泄露公司商业机密（前文所提到的） ...
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情形之一的，甲方有权要求乙方对人员进行调换或辞退： (1) 严重违反国家的法律法规或者违反企业规章制度的。 (2) 人员在适应期内，不能胜任安排的岗位， 乙方提供人员在工作期间内应遵守国家法律、法规，并遵守甲方合作企业所规定的规章制度，忠于职守，诚实可靠，作风正派，服从甲方的管理，积极完成甲方指定企业 ...
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、准营证的验证工作，以确保客运服务资质的有效性。 四，遵守甲方规章制度，完成行业和甲方的指令性任务，维护出租汽车行业的形象，接受甲方日常各项专业 博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意，擅自不履行《车辆承包经营合同》， ...
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、准营证的验证工作，以确保客运服务资质的有效性。 四，遵守甲方规章制度，完成行业和甲方的指令性任务，维护出租汽车行业的形象，接受甲方日常各项专业 博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意，擅自不履行《车辆承包经营合同》， ...
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、准营证的验证工作，以确保客运服务资质的有效性。 四，遵守甲方规章制度，完成行业和甲方的指令性任务，维护出租汽车行业的形象，接受甲方日常各项专业 博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分，处罚，处置”章节中情况之一的， 8，严重违反企业规章制度的， 9，未经甲方批准同意，擅自不履行《车辆承包经营合同》， ...
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遇紧急事故临阵脱逃”对你作出除名处理。2.签订的《劳动合同》第九条第三款第H项“无正当理由拒绝接受上级主管合理安排分配工作”3、已严重违反《员工手册》第四条第四款第2项“严重违反劳动纪律或公司规章制度”及签订的劳动合同第九条第三款第K项“有任何违反公司《员工手册》 ...
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