鞍山市人才市场发布了招聘信息,申诉人于2013年1月4日被聘用。当时没有签订劳动合同,口头约定3个月一次休假,每周休息一天,每天工作8小时, 有限公司”考勤明细表; 4、安达公司发工资的银行卡和明细表; 5、车票。 请看法律文书: 1、鞍山市铁西区人民法院民事判决书(2013)鞍西民一初字第125号; ...
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三个月的待岗处理,为了维护自己的权益,去人事部门查询自己的劳动合同,被告知没有签订纸质合同,属于见习满后自动入编这个情况,期间又经历“保留事业单位身份” )不能去异地,法律上能否扩张解释为“不能胜任工作”?这个应该是蛮关键的。 另外就是“保留事业身份”,实际上在一家国资企业工作,发生劳动纠纷,且无纸质 ...
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的人资将会临时找我商谈此事,特向各位法律先生请教几个问题: 1· 如果明天我和公司达成共识,同意终止劳动合同,那么补偿金是按一年工龄还是半年工龄补偿 可以强制调整我的工作岗位? 最后在请教一个问题,如果协商未果,我与公司发生劳动纠纷,期间所产生的经济损失,是否可以在双倍赔偿金之外另行索赔?请熟悉劳动 ...
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2011年进公司应聘的是仓库管理,劳动合同上签的却是操作工,(当时人事解释说仓库工作属于操作工)。一直到2014年4月一直在仓库岗位工作,5 觉得公司是故意这么做,逼我自己走。 劳动法中 第十八条下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 以上 ...
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人事主管。到8月1日,人事把填好续约劳动合同发下来了,说我如果不续约,我跟公司之间就没有法律关系了,也不存在赔偿的事情。关于公司的 工作。现在公司言而无信,造成我现在的工作没法正常继续,请问这方面有什么法律保护吗? 4. 如果申请劳动仲裁,多长时间会得到仲裁结果? 5. 我看到网上说,公司地址变更,给 ...
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解除合同,予以经济补偿,以企业月平均工资 4055为基数乘以年限进行补偿,让我们自行签置: 员工解除劳动合同申请表,我没签,我认为是企业的 的原因导致合同无法 方案,只能按经济补偿,不能按经济赔偿,我们认为不合理,我咨询过司法局的法律服务大厅的律师,他认为单位做法合法不合理,劝我接受单位的经济补偿。但 ...
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以前的年资保留或以后再签定劳动合同再累积计算,终止期间不算年资,所有一切发生的事或物纠纷与某某有限公司无关。 立终止(暂停)劳动合约人: 某某有限公司法人代表: 请问这样的终止(暂停)劳动合同有效吗?具备法律效力吗?企业的行为是否违背劳动合同法相差规定?能回答 ...
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只是以刊登通告的形式,催促原告回厂办理相关劳动关系手续。这并不能产生解除劳动关系的法律效果,也不能代表劳动争议发生的时间,故本案被告与原告的劳动 主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 难道劳动合同只是一张废纸吗?上面的姓名、地址、身份证等有效证件号码出现在劳动 ...
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在与公司劳动纠纷期间,申请公司补缴社会保险,但公司单方面解除劳动合同并扣发工资,个人生活困难,无力支付个人部分,生活无法保障,法律是怎样规定的?...
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2016年4月,甲公司与张三签订了为期5年的劳动合同,每月工资2500元。合同中约定了试用期、工作时间、社会保险、休息休假等条款,其中试用期 ,双方发生纠纷。* 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。已知当地月最低工资标准为2200元。 (1) 关于违约金的约定是否符合法律规定?为什么 ...
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