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甲方, 2,乙方经上海市出租汽车驾驶员疾病诊断中心诊断,无法继续从事出租汽车劳动, 第十三条合同续签 本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。 第十四条合同 重要规章制度经职工(代表)大会通过后,甲、乙双方应共同执行 2,行业主管部门调整承包金时,甲方可对承包金作相应调整, 3,本合同尽事项 ...
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甲方, 2,乙方经上海市出租汽车驾驶员疾病诊断中心诊断,无法继续从事出租汽车劳动, 第十三条合同续签 本合同经甲、乙双方协商一致可以续签。 第十四条合同 重要规章制度经职工(代表)大会通过后,甲、乙双方应共同执行 2,行业主管部门调整承包金时,甲方可对承包金作相应调整, 3,本合同尽事项 ...
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2012年5月份进入被申请人处从事建筑相关设计工作至今,单位一直与我及其他聘用员工签订劳动合同。自2014年起,单位以改项目承包制为由,取消底薪,并不再给聘用职工购买社保,2014年至2017年社保均是设计院聘用职工自行购买。2018年4月23日,单位颁发了 ...
//www.110.com/ask/question-12849184.html-了解详情
你好,我是全额拨款事业单位职工,2014年3月因工作需要调转到其他全额事业单位工作。当时我与原单位签订劳动合同有效期至2014年12月31日。2015年需重新签订劳动合同,原单位因我人事关系已变动与我签订劳动合同(工资关系仍在原单位),而现单位因没有法人 ...
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南关村美景天城项目做会计工作。当时法人许增池给我定工资是每月8000元,(详见许增池签字职工工资表),许增池于2016年4月28日命令副总于 日至2016年4月29日在用人单位工作,形成了事实劳动关系,因用人单位不签订劳动合同,不办理国家法定社会保险,劳动者合法权益得不到保障,按劳动合同法有关 ...
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在新公司做满一年后我们国营合同工编制还有吗?是不是就做为与新公司签订劳动用工合同? 应我们新老公司都合同,国家法律规定各项福利待遇,(五险一金),只给我们买社保和医保,而且买比例低于和新公司签订合同职工,公积金一分都不给我们买,请问新公司 ...
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供电公司,2008年1月1日跟新建县供电公司签订5年劳动合同,2013年1月1日合同到期后续签订劳动合同,但一直在新建县供电公司工作至今,现在新建县 工作,是那里职工。那家公司以前是新建县供电公司三产,现在是独立法人公司,不属于新建县供电公司,新建县供电公司要求我与那家公司签订劳动合同,如本月 ...
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实质是2008年5月)置法律之上以广电集团名义采用压制手段签订地与现行法律法规相抵触对劳动者有失公允非法劳动合同。要求改签为:无固定期限合同 30800元。 4、要求用人单位补偿本人2008年1月1日以后签立合法劳动合同双倍工资。2200×12合计26400元。 5、要求用人单位补偿17 ...
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,在此期间要求学院给予签订劳动合同,但均遭到学院拒绝,在实行新劳动法后,学院才在08年寒假放假前签过一份所谓“劳动合同”,该合同有效期是2008年1月1 糊弄,最后事实是续假这两个月工资发。 根据劳动法42条规定,职工在哺乳期间不得解除劳动合同,校方于9月26日通知我离职,距4月29日共计5个月 ...
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关系解除后,甲方支付乙方11月1如至12月4日工资,大写人民币 叁仟元整,小写3000元,此工资协议签订后甲方将支付乙方农行工资卡里。 五 劳动关系解除 我入职集团企业8年,08年3月份-15年12月份,企业在08-12年于我签署劳动合同,同时无保险,工作时间是每周6天,无加班费说明,12年9月份 ...
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