）签订了一个自由人合同，该公司把我外包给另外一个公司（B公司）做项目，合同里规定项目不结束就离职要扣一个月工资，但如果提前有一方提出，经双方同意的话可以 A公司经理的时候跟我说3月份工资不发了，理由是项目没结束扣一个月工资。 像我这种情况应该怎么申请劳动仲裁，我个人不在西安。我这边有当时A公司经理同意 ...
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做好工作交接并提前一个月提出书面申请，交接完成后方可办理离职手续并结算工资。））” 5、由于乙方的工作失误给甲方经济或名誉造成损失，乙方要为全部损失承担 是正常上班 我打算离开但是他们现在不放人 他们很强势的说就是要按照公司规定来 我本以为试用期可以提前三天的 但是结果是协议写着三十天 而且我们这里的 ...
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月支付乙方实习津贴，不满一个月的按照 时间出勤天数核算实习津贴。甲方在乙方实习期间内将每月扣除一定金额培训费用，如乙方实习期满后与公司签订正式的劳动合同 的； 乙方严重违反甲方几率，管理制度和规定的； 乙方有其他个人原因要求解除协议的，需提前7个工作日提出书面申请。 违反实习培训协议的责任： 1，乙方 ...
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理由，公司是不是应该先找我谈话然后进行岗位调整，不是也规定员工辞职要提前30天通知公司吗？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗 该补偿多少钱，我们没有工资条，刚进公司的时候都是去签字领现金，去年公司办了工资卡，现在只有一张离职申请表和一个辞退通知（是我私自打的，不过盖了公司 ...
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对实习协议是无效，所以如果我提出离职递交书面申请书后，不管公司同不同意，是不是就可以不去公司了，这样会不会违反什么。从而造成我要赔偿这个公司的损失。 不会给公司留下把柄，（补充下，签订的实习协议里也没有关于离职必须提前多长时间提出的规定，还有这个公司目前为止并未对我进行任何培训）。 希望您能详细的帮我 ...
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直接辞退！ 3.每月从工资中扣200抵压金，扣五个月，不干提前一个月说，没有遗留问题返还。 4.给顾客传图要用百度云盘；如果顾客强烈要求要邮箱发送的，由 。老板不同意，要强制性扣钱2000左右。我说准备辞职。正常说辞职也得再工作一个月才能离职的。 没想到刚说完，他就把我旺旺工作号封了。QQ工作群踢出。 ...
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您好！想要咨询一下关于年假和辞职问题：我2014年8月1日至2015年8月1日为在职一年期满，公司规定年假申请需提前一个月，于是申请了9月24日 两天），连着国庆一起休的，但家里在国庆临时有事，需要突然辞职，故未满足提前一个月递交辞职报告的要求，公司同意离职，我想请问那休的年假还算吗？公司是否会从9月 ...
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情况是这样的 刚进公司一个月 现在坚持不下去了准备辞职 可能我现在辞职，经理可能不给批准 所以我想问下，我还在试用期内是提前三天申请离职，三天后可以走吗？ 入职手续上明确规定：要做满15天 如未做到15天则没工资 辞职也要提前15天申请 入职手续手印 ...
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提交了辞职报告，并申请6月6日离职，6月2日老板找我沟通希望我能留下，我拒绝了，并口头承诺说如果公司没有及时招到人我可以按公司规定‘一个月’后再离职， 那天，本来说好当天也是最后一天交接工作，老板后来与我因工作上的分歧就叫我提前下班，当时我还把手机的外音打开反问了一句‘是否现在走今天照样一分不少发我 ...
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给中小型企业老板,用软件帮他们做宣传)于是在15号递交了辞职申请(4.13上班开始培训,5.15离职,期间请假2天,刚好一月),结果,当月工资没发(每月15号基本工资,30号 ,他说我没有提前一个月告知.后来我叔叔和我又去了一趟,他才说给发,结果6.15号只给我发了460,今天我们去找他要,他还态度很 ...
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