我递上辞职书差7天到一个月，但因自身有急事，想提前离职，但领导坚决不同意，请假也不准，我能怎么办？如果能协商好，我何必来咨询呢。。现在我的麻烦就是有急事，公司理解我的情况，即使请事假都不让请，怎么办呢？我能直接旷工吗？...
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公司无理由提出解除劳动合同，我同意离开公司。公司称此为协商解除合同。根据劳动法，公司只按服务一年补偿一个月的补偿金。如诉诸法律，可以提到双倍赔偿吗？公司未有书面解除劳动合同通知。只拿出服务一年补偿一个月的协议。但公司已对内对外口头宣布本人已离职。在此状况下如何维权？...
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公司排挤，因劳动合同年底到期且哺乳期也到年底，所以我推测公司是想年底不再跟我续签劳动合同。但是我现在整天无所事事且上班又远，心情也不好，所以我想和公司协商解除劳动合同，请问应该怎样谈判得到最大利益？提出公司照发我下半年的工资和继续上社保到年底，再补偿我7个月即7w的补偿金是否可以？还是把下半年及7个 ...
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我从原来的公司离职了，公司不给我发工资还说你到劳动部告我去吧，情况是这样的我们是做业务的公司有业务名字，不是身份证上的名字，当初也没有签劳动 回我的工资呢？我们的公司叫做北京华恒时代科技有限公司 公司领导说你到劳动部告吧，还威胁我说再去公司叫110我协商了 人家说没有你找劳动部告我吧 怎么申请劳动仲裁...
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你好！ 我是一名中学教师，当时来学校时只签了就业协议，后来到学校没有签过任何合同，但中间学校给我办过任命书，上面有说要工作三年，现在我只工作了2年，现在想离开，学校的意思是只能交辞职信，校方不给作任何离职证明等手续，想问下现在怎么办？谢谢，那我先和校方领导沟通，协商下...
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我在单位已经工作了近10年，正在和公司协商离职补偿，请问： 补偿金是否应该是N+1啊 公司说我的薪资已经超过了当地的3倍，最多只能按照当地薪资的3倍来补偿，是吗？...
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我哺乳期间公司以没有岗位为由不安排工作给，然后让回家休假领600生活费，但是我没同意那方案继续每天来公司上班，但公司以协商未果为由只发了600元生活费给，请问我该怎样维权？...
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社保工资由本人自己办理交纳社保，甲方将社保工资以现金支付给乙方，年末或离职发放，乙方与甲方签订《社保交纳承诺书》。 4.甲方为乙方提供以下福利待遇： 保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和协商同意。延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。并依法给予乙方 ...
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在2011年3月1日到3月31日签【协商解除劳工合共协议书】的话，就可以按工作年限赔偿工龄工资（离职日期由公司决定). 我现在在休产假期间：假期到 的合同，根据【中华人民共和国劳动法】及相关法律、法规的规定，甲、乙双方就协商解除合同达成如下协议： 1.乙方于 年 月 日入职甲方，甲方双方签订的最后一期 ...
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年7月28日收到被申请人的口头通知“公司裁员，决定把你裁掉”，其他并未协商。 2015年7月31日收被申请人发出的《解除劳动合同与竞业限制通知书》 ”，解除时间是“2015年7月31日”，被申请人此事并没有与我协商一致，而且没有按以前办理离职的程序执行，再者被申请人并不具备裁员条件，所以本人对被申请人 ...
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