在得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后在 省人 大提请省高院再审。到现在都没消息。请问我是否可以转换角度承认是其下属企业职工要求解除劳动合同办理相关手续并补缴所有社保金，设被告为盐业公司和 ...
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在得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后在 省人 大提请省高院再审。到现在都没消息。请问我是否可以转换角度承认是其下属企业职工要求解除劳动合同办理相关手续并补缴所有社保金，设被告为盐业公司和 ...
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各位尊敬的贵律师，我想请问，比如我今天向公司邮寄了一份以未依法支付劳动报酬，未依法支付延长工作时间劳动报酬，以及未依法为本人缴纳社保金等，还有用人单位规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益 为由的被迫解除劳动关系通知书，那么是否我立即就可以不用在单位上班了？另外，我将于什么时候去 ...
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对社保意识很淡薄，更不知原来可以向用人单位追讨赔偿社保费的。于是今年10月9日我到当地地税局投诉并予以受理了，但回复说“追逆补缴从解除劳动合同起两年内，但我已 封存，即使帮我补缴也要先向法院申请解冻资金才行。”这样说不等于没机会了…… 请问我是否能继续申请追缴呢？其法律依据又是哪条？请详复为盼！ 谢谢...
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2009年5月开始在用人单位工作，2011年5月变为劳务公司派遣方式签合同。劳务派遣合同每两年一签，。共9年多，今6月30日到期（前年补 ，并将 绩效奖金 部分划去，原合同注明：按用工单位的薪酬考核办法执行。 并加了两条对公司有利的条款：1、甲乙任何一方提出解除劳动合同，双方必须完成解除或终止合同手续 ...
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劳动仲裁，法院一审，二审都认定用人单位非法解除劳动合同。按照合同约定非法解除劳动合同，违约方需向守约方赔偿2年工资即48万元。仲裁结果是赔偿48万元。但是法院一审以酌情赔偿为由判赔偿8万元。二审维持一审原判。 我不服，希望申请再审。是否可以在申请执行二审判决的同时申请再审。...
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用人单位违反解除没有支付任何赔偿，且还克扣工资.加班费高温补帖，年假工资，劳动者是否可以要求以《违反和解除劳动合同的赔偿办法》向法院提出克扣工资加班费的25%的补偿金...
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，然后告诉我们年终奖不确定是否发多少，季度奖直接不发了。 而且公司还无故克扣我们的工资，我想9月申请被迫离职， 请问我可以根据深圳市员工工资支付条例 第十 奖吗？ 第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终 ...
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看工资条我们公司整个部门人的基本工资被一分为三,2010年11月和公司签合同的时候是薪金为3000,之后的一年多里给我们的工资条也是显示基本工资 因此提出解除合同是否能得到劳动补偿?因为即我了解基本工资是用人单位是不能以任何的理由苛扣员工的基本工资,但我的基本工资的框架发生改变,用人单位是否可以因此找 ...
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急，可能不能提前一个月，我是否可根据劳动法第三十八挑规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可解除合同。而单方面接触合同？或者根据第十条建立劳动关系一个月内未建立劳动合同而单方面解除合同？公司是不是可以给我这个月的工资？我昨天跟公司说辞职，老总说给我一个月的休息时间 ...
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