“入职员工须按上述要求一周内提供入职证件和资料，如由于员工本人原因导致无法签订劳动合同及办理招用工手续的，（员工本人须补充书面报告说明原因，一切责任由员工本人负责，劳动合同生效时间以资料齐全时间为准）。此表一式二分，一份个人，一份存员工档案。 请问各位律师，这是不是对我很不利，告他不 ...
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沈律师你好！打扰你一下，公司不给员工买保险，连员工和公司签订劳动合同也没给员工，请问一下，公司这样合法吗...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，现工作时间已超过20个月，还能要求补偿2-12个月的双倍工资吗？期间用人单位也不给员工缴保险。老板让员工自愿入股，并签订了一份合同，称为“在职股”，在职期间可分红，任何原因离职后不退还股金，是否合法？签的合同并没有一式两份，员工拿不到合同。...
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，现工作时间已超过20个月，还能要求补偿2-12个月的双倍工资吗？期间用人单位也不给员工缴保险。老板让员工自愿入股，并签订了一份合同，称为“在职股”，在职期间可分红，任何原因离职后不退还股金，是否合法？签的合同并没有一式两份，员工拿不到合同。...
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大长江集团下属子公司，把在职员工解除劳动合同与另外的子公司签订劳动合同属于违法吗（原工作岗位不变，薪资不变），公司给出的解释是把正常员工划在别的公司，再收残疾人就业名额，这样政府应该有企业补贴...
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本人签订劳动合同，也为缴纳保险 2016年9月入职一家个体公司，公司未与本人签订劳动合同，也为缴纳保险，2017年4月18日，上班期间，骑电动车外出不慎摔倒被 有一个已经离职，一名在职，我担心老板会让员工更改说辞，对我不利，一直考虑是否仲裁，担心申定不了工伤，得不到补偿，整个事件，按照法律规定，哪些是 ...
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各位好，我想请问一下公司签订劳动合同为了节约时间让几十名员工签订空白合同快2个月了公司以劳动局没发拒绝给员工合同，公司要求员工执行特殊工作时间上午9点到 一个月很少有休息时间，或者可以说一个月没休息，公司是做服务行业的，期间回访用户不满意每个月都是几百上千甚至几千的罚款，我想请问下这种怎么处理？每个 ...
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公司将二十多名员工全部解聘，我是其中一个，干了六年，并没有签订劳动合同。想咨询一下我能得到什么赔偿？ 我今年46岁，从2010年至今在一家公司上班，没签劳动合同，一直都是临时工，也不给交任何险，每月1100元，因为我年纪大了文化水平低所以就一直在 ...
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公司将二十多名员工全部解聘，我是其中一个，干了六年，并没有签订劳动合同。想咨询一下我能得到什么赔偿？ 我今年46岁，从2010年至今在一家公司上班，没签劳动合同，一直都是临时工，也不给交任何险，每月1100元，因为我年纪大了文化水平低所以就一直在 ...
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因之前在公司上班未签订劳动合同，就去劳动局申请仲裁，公司知道后就主动协商，协商不成就威胁员工，让3月份就不用去上班了，先是口头辞退，员工要求公司给出正式的辞退 ，且证件过期，在店方催促下还未提交合格的证件，所以给予辞退。可是在工作上班期间，公司从未和员工提到过健康证的事件。这样的事件还能继续仲裁吗？...
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