在签合同的同时，提前几天签了培训协议，协议中有规定培训结束后必须服务到新合同签订的日期结束，否则要付违约金（其中培训协议签订时间比合同时间长1一个月），在原有合同结束后从新签订了合同，但是新合同的期限是2年。这样是不是2年之内如果提出离职会赔付违约金？请问如何界定专项培训？...
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公司派我出国参展，公司要求我签订一份服务期协议（协议中将参展说为培训），要求服务五年。现在我想离职，请问这份协议是否有效？我觉的我出去是出差，并非培训。...
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几个员工出去培训消防监控，单位让我们签了一份协议。协议上说，培训费用单位和个人对半，还必须在单位服务满两年，如果没有两年，员工必须补齐另一半培训费用 工资和证书。我在这个单位工作了8个月，因家庭原因辞职了，我没有支付另一半的培训费用，单位扣发了我最后一个月工资，我想咨询一下，单位的这份协议具有法律效力 ...
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公司连续两年未按合同内容发放年终奖，今年更取消工资的年度增幅，且从未按时发放工资故提出辞职。现公司要求我赔偿其于今年1月出资的一笔培训费用，占用的是周末时间。但事先公司并未与我签署任何的培训服务协议。且公司的劳动合同中约定是需按照培训服务协议来进行赔偿。请问这种状况下，我需不需要赔偿该费用呢？...
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去日本培训，去日本前一天晚上通知我去公司签培训服务（协议中培训费用15000元，协议中培训内容及培训结果与要求均空白，因赶飞机根据人事要求在首页和尾 走街串巷看日本门面装修风格就这样在日本5天后回国正常上班。现已离职公司以参加培训为由扣除工资，公司做法是否合法我是否可以把工资要回来？如果可以，需要怎么 ...
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培训六月 考核过后 要求服务两年 可是六月培训期间 并没有像协议所说的安排专门的培训 只是要求每月上交安排下来的工作内容 那工作内容也的确和厂里的实际利益无关 的工资也就是9000 这样的话提出辞职全部责任都在我么 他们没有提供到位的培训 会不会有责任 上班时间安排的东西都在很短的时间完成了 别的时间 ...
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公司向某个培训机构买了1期会员套餐（9800元），课程里面总共有九次听课的机会，然后派了公司的1个同事过去听课2次，事后，公司要求与员工签订服务协议，协议内容为服务期限不满一年离职就要赔偿违约金（3200元），请问签订该协议合法吗？...
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的签字画押…）对我是否有影响？第三份网上贷款虽然没签最终协议但是暴露了过多个人信息，该培训机构工作人员打电话说“如果我一直观望不处理只能是继续背贷款或者 图早就留下来了… 现在我还怎么处理呢？ 万分感谢~ 我查到该平台官网公布的服务流程是，在初审通过后，复审需要商家上传我的信息，通过后商家发货消费者验 ...
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单位曾经以出国培训名义和我个人签署了一个内部服务协议，服务期有八年，现在服务的期限没有到，我考上公务员，要离开本单位，可是单位需要我缴纳8万块钱违约金，否则不给档案，我能否维护合法权益？当时出国培训我个人确实去了，签署那份协议是没办法，否则就去不了，当时签署的那种协议合法吗？...
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公司入职前出钱参加专业培训，并签订了培训协议，说培训完要服务两年，不然要交违约金10000。但培训完后发现工作时间和之前沟通的有差距，所以不能去上班，这样需要交违约金吗？还没有签劳动合同，如果不用交违约金需要交培训费吗？还有就是培训过程是包吃住的，这部分钱是否要交？...
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