里面的车间里开机器从事生产。） 我想咨询一下律师，1.企业的做法是不是合法？我可以要求直接和企业签订劳动合同吗？2.如果合法，那么现在这个要注销的派遣公司的 ，如果连续签订2次2年的劳动合同是不是合同到期就必须签订无固定期限的劳动合同？公司要注销是不是要先召开职工大会，获得职工的同意？3.如果我不想和 ...
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约定试用期三个月，3个月之后签订正式的书面合同。但是，至2013年3月31日仍未签订书面劳动合同。期间也未给该女职工缴纳各种社会保险。3月31日，该 。 王某在得知用工单位要辞退自己之后承受很大压力，感觉身体不适。到医院检查后发现自己已经怀孕。医学上确定的怀孕大概日期确定为2月10日。给该女职工的法律 ...
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是否有效？2011年职工又多次要求同公司签订劳动合同，公司不理。一直到2012年5月下旬，公司才提出通过竞聘上岗后签订为期一年的劳动合同。这次我未竞聘上 ，公司另外调配岗位我不适合，决定放弃在公司工作。请问：我要求公司按相关法规对未签书面劳动合同赔偿11个月双倍工资、支付超时加班费和国家法定假期未休息 ...
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职工发现原单位已于03年单方面办理解除劳动关系手续。现职工认为按照《青岛市劳动用工管理条例》（2000-2004年）第二十条劳动合同期满三十日前，用人单位应当书面告知劳动者续签或者终止劳动合同；用人单位提出续签劳动合同的，劳动者应当在三十日内作出书面答复。单位未履行告知义务，单方面解除劳动 ...
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几个事项 1、要求申请人支付解除与申请人劳动关系经济补偿7000元的说明。 2、要求被申请人支付未与申请人签订劳动合同的双倍工资76500元（2009年10 ，遭拒绝。 6.公司职工花名册（无李的名字） 7.职工考勤表（无李的名字） 8.公司其他员工的合同 对于这些举证，申请人只是并表示保险是因为城中 ...
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职工与企业签订的劳动合同到期时 1，职工提出不再续约，另以书面通知了企业，此时企业是否不应该牵涉补偿事宜？ 2. 职工未提出不再续约，企业不想和职工再续签了，此时企业是否应该按劳动年限赔偿相应的赔偿金?(劳动年限2年，则赔偿2个月工资？）或是提前30天通知该员工到期不再续约，不用补偿了？...
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按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。 双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续； 七、劳动合同的解除和终止 有下列 的； 3、甲方破产、解散或被撤销的； 八、违反或解除劳动合同的责任 本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担违约责任，给对方 ...
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某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 “客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行，双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工 ...
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十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。以及辞退职工应该至少提前再支付一个月的工资的规定, 事实: 从3月12日正式在新大华医院上班至今、已经满三个多月，未与我签订劳动合同;而且在3月25日领到5145元（20天）工资后，连续三个月新 ...
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满的情况下让我与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按该央企的劳务人员对待，但代管前后我们这些职工的原工作单位和工作岗位都未变。后来2011年该企业被国资委正式批准划归央企，单位将我们这些代管企业的员工按全民的职工身份上报后，套取了9个中储粮的正式工名额，而我们还蒙在鼓里，现在我们知道内幕后该如何 ...
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