请问，用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响，但其实该职工屡次违纪违规，精神不稳定，单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其 能胜任工作为由开除，没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击，顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工，不知是否合理，本公司需要做出经济补偿吗？...
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在向用人单位上级领导反映本部门负责人严重违反公司的规章制度（有人证，物证）并得到了查实，但没有得到任何公平合理的处理，请问我是否可以单方面与用人单位解除劳动合同关系？？我该如何维护个人的合法权益？谢谢...
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我单位已经停止了我的工作，要我本人提出辞职，我与单位签订的劳动合同是到2016年5月到期。我是在没来这个单位前犯的错误，请问我这种情况，用人单位是否可以辞退我，如果我单位在没有提前一个月的情况下，单方跟我解除合同，我能得到什么补偿或赔偿。另外马上年底了，我前两年每年年终 ...
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要销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到补偿？工资条，合同上的基本工资不是按实际的，是以最低标准的填写显示 那里，我要怎么去要这些，劳动仲裁会要用人单位出示这些吗？如果公司要销毁怎么办呢？ 这些问题还可以怎么去主张被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金吗？ 还有 ...
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B公司两家公司的法人代表不是同个人。现在问题是: 1. 我可以因合同到期而不需要提前三十天通知用人单位就走人吧？2. 我应该是找A公司还是B公司提出离职呢？ 3.应该是哪家公司帮我出具离职证明和解除劳动关系的证明呢？ 4.我是否可以要求因合同过期而没续签的赔偿金呢？怎么算？是找哪家公司追讨 ...
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之前公司因为以年龄大，到了法定年龄辞退员工。我们因为公司辞退以及未交社保提出劳动仲裁，现因没有书面辞退书，公司不承认。劳动总裁给予的赔偿我们不同意，现在我们是否可以换一个理由，根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同来重新提交诉讼。...
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中兼管销售与行政工作。今年8月公司以我专业不对口不能胜任销售工作为由想跟我解除合同关系。但此前并没对我做过任何的培训，并且没有给我发过任何书面通知 能否得到经济补偿？经济补偿应为多少？其次，公司这样算不算违反了劳动合同法第四十八条，我是否可以得到额外的经济赔偿？经济补偿和经济赔偿会否有抵消？如果公司不 ...
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因为本人是从事建筑行业，与公司签订劳动合同的时候，合同上写明要服从公司安排。但现在本人因一些原因无法听从公司人员调动安排，公司就让我自己提出辞职。请问，这样我是否可以选择不辞职或者要求用人单位提出解除劳动合同，并且申请经济补偿金？...
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我公司一职工工伤伤残评定为十级，先想要求解除劳动合同，享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。等拿到钱后再继续和单位签订劳动合同。这样是否违法，有骗保的嫌疑？...
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2 公司未支付离职补偿金，是否可以要求50%经济赔偿金。 3 【《劳动法》、劳动部1994年12月3日颁布实施的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、最高 月1日以前的经济补偿金规定进行了归纳。 一、 因工资支付问题而支付的经济补偿金 1、 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除支付克扣或无故拖欠的 ...
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