事业单位在职医生，之前和医院签有事业单位聘用合同，原始合同写有手写的五年不准考研究生，公务员，高职，未经组织同意不得调离所在事业单位，确因需要调离 学术会议，提高学历就读等，医院派出进修学习，累计培训六个月以内的人员，学业结束后需要在院工作满五年后方可申请调离，进修学习培训累计六个月以上，学业结束后 ...
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您好！我想咨询下，事业单位想（医院）在编人员签订聘用合同到期（2015年6月30日），有提前一个月书面提交辞职，并做好了交接工作。一个月后合同到期，单位不给办理辞职手续，就直接走人了。现在新单位要求相关证件。我问了原单位，他们还是不给办理。请问这种情况申请人事仲裁成功的几率大吗？...
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你好我在事业单位工作，身份为聘用人员！单位可以和我签订长期聘用合同成为正式工吗！有这样的用人合同吗...
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第一张不予批准离职的传单，本以为五月会准予我辞职 在五月中旬询问 结果反悔说要留我到6月 我想五月底走人 现在该怎么办？ 在相关国家事业单位人事管理上看到聘用合同第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有 ...
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只发放了3000元----5000元工资，此标准实在太低得可怜，仅相当于一个普通工作人员或者在外打小工的一个月的工资，故而使地方年轻人没有肯学兽医的， 工勤人员；（2）实行企业化管理的事业组织的非公勤人员；（3）其他劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 劳动法第 ...
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我农村户口，高中文化。在公司属于无编制的工作人员。ABC三公司都有独立法人。 问题：在B公司工作了4年，聘用合同终止日期为2012年12月31日。在2012 现在能否拒签劳动变更协议? 2: 能否向B公司提出索赔？ 3：是否可以先签订C公司的合同？毕竟快到年了，不想影响我现在我现在单位对我有什么看法。...
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年到一公司上班，在当时属合同临时工，合同是一年一签，2008年时，公司把所有临时工清退，重新经过劳务公司继续聘用，没聘用的一批人都得了补偿金然后离开 行，当时都不清楚是和劳务公司发生关系），就这样一样工作到现在，时至今日，公司面临解体，全面清退人员，在发放劳动补偿金时，公司（还有劳务公司）只发放08年 ...
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。7月10日我以短信的形式向该校提出了终止并没开始的合同，并且该校大规模的教师招聘工作在7月12日后举行。现在该校打电话说我违约了，请问这有没有 合同会未按规定时间到甲方报到的，行为构成违约，支付违约金3000元，另外凡甲方出资培训和招聘的人员，乙方应向甲方赔偿培训费和招聘费等费用。 十、本合同自双 ...
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岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第五条 甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴 不符合录用条件的，如不能胜任本岗位工作的 ② 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ③ 在合同执行期间，发现被国家相关部门依法追究刑事责任 ...
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我是金果公司清算组聘用的临时工作人员，并担任金果清算组办公室副主任职务，我不是金龙公司的职员，其一：金龙公司没有和我签定劳动合同；其二：金龙公司 社保金的协议书是没关系的证据。我的经过是在2000年5月在金果公司工作，因公司在2002年11月21日吊销营业执照，2002年12月成立清算组, 在2003 ...
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