我进入公司才2周，与公司还未签订就业协议，应该不能算正式员工吧。事情是这样的：上周我们公司甲与公司乙签了一份销售合同，但是我们公司经理却让我代表公司签字，我担心我们公司一旦违约，我将无力承担违约赔偿，请问这份合同有效吗？...
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离职后，公司与我签订了两年的敬业协议。企业履行敬业协议三个月后，自行终止。离职员工是否可以起诉要求公司提供应该赔付的补偿金？...
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公司给员工放假，比如G20峰会杭州放假，某公司却要求员工回来后用周末加班抵，这样的做法合法吗。我是实习生，现在未与公司签订任何纸面协议，如果毕业转正时没得到招聘宣讲是承诺的待遇，我该如何维护我的权利。...
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公司欠员工绩效习以为常，14年15年的员工都辞职了。而且绩效没给发。我的绩效工资拖欠了有半年时间了。公司一直不做答复，请问我去劳动仲裁要回来的几率大嘛，证据不算充足，人证充足，但是物证只有一张工资单。还有当时与公司学校签订的三方协议。...
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与前法人和股东合同中约定的：现有员工如留用则商议后重新签订聘用手续，如不留用，则原老板另行安排。 所以员工不用的话直接让走人可以吧只签订了《***公司**板块转让暨股权出让协议》...
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的话，一级证过期就没法注册了，急！由于原来考一级证的时候公司强迫签了个协议（不签不让考试），协议主要内容就是考过证后5年不能辞职，如果辞职，公司要无条件 出，离职证明已开，能否通过法律途径要证？希望领导能帮忙解决，万分感激！我原来与公司签订了3年合同，到期后没续签，又干了2年。现在我提交辞职报告已4个 ...
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因疫情影响，西宁市自4月份封城半月后，又迎来了5月份第二波封城。公司本应在4月15日发放3月份工资，但拖到5月初不说，还只发了70% 今日，行政人事部通知，4月份继续延续发放70%的工资，且要与员工签订协议，即员工同意只发放70%，如果员工不少，公司会调换岗位逼员工离职，请问该如何维权，公司如何赔偿？...
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在A公司买社保，签合同、实际做B公司的工作，但A、B公司都是集团的子公司，且在两个相邻的城市，如何与员工签订保密协议？...
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像那种人才外包公司，通过公司内部培训老师给员工进行技术培训（没有支出费用的培训），然后与员工签订3年服务期的培训协议，未满3年要求赔偿培训费（或违约金），公司这种是违法的吗...
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我公司与员工签订的劳务协议中规定工资＝保底工资+全勤+绩效工资+记件工资，因为员工工作失误给公司造成了损失，现在把所有员工的绩效工资全部扣除了。请问这是否合法，如果员工到劳动局去我公司是否站得住脚。...
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