，只有董事长签了名字，没有签意见，也没有明确核准离职时间，可是9月26日董事长就要求我立马交接走人，并强制解除了劳动合同，请问这种情况，公司算违法解除劳动合同吗 吗？ 第二：我已经写了仲裁申请，含拖欠工资和违法解除劳动合同，但是合同补签未申请，因才找到证据，可否在仲裁完后再次申请未签订劳动合同的仲裁？...
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，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司拖欠工资，如果我提出劳动仲裁，赔偿金是如何计算？未签订劳动合同这点，是单位责任，我可以要求赔偿，还是我的责任，无法提出赔偿？谢谢各位解答...
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，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司拖欠工资，如果我提出劳动仲裁，赔偿金是如何计算？未签订劳动合同这点，是单位责任，我可以要求赔偿，还是我的责任，无法提出赔偿？谢谢各位解答...
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他的女儿），所以工作内容也牵扯到两三个公司。期间一直未与公司签订劳动合同，公司还谎称已缴纳社会保险并每月在工资中扣除个人缴纳部分，由于牵涉不止一个公司所以一直未 月离职，公司至今仍拖欠11.12两个月工资未发放。同时5.6.7三个月的工资都算错少发了一直说补也没给补，每次发工资都没有工资表签字我该如何 ...
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进公司5年只有第一年签订了劳工合同，后面经常出差也没有再补签劳动合同，第三3年公司更名，现在拖欠一年多的工资未发，还有两年多的社保没交，我该怎么办 没有签过。现在我有个盖有公司公章的收入证明（办信用卡用的今年的），可否可以作为在职证明？第一次签订的劳动合同经过多次搬家，已经找不到了，社保问题如何解决。...
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帮我解答。 我是9月29号进的一家公司，当时直接上班，没有签订合同，然后再10月中旬才签了试用期合同（3个月），公司经常拖欠工资，经常加班，经常找各种理由扣我们工资 过三天吧工资给我，但是现在又说要到20号才可以给我，这个可以怎么解决？实在不行可以告他不？劳动仲裁是什么？我不懂，麻烦说具体点，谢谢!!...
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您好， 我从06年工作至今公司未予我签订劳动合同。今年，公司因经营不善拖欠我08年12月到9年2月的工资。 我想请问律师：（1）因未签订劳动 双倍工资赔偿 （2）因拖欠工资，根据劳动法第三十八条提辞职，并根据第四十六条和第四十七条申请，经济补偿金。 我同时申请这两条 有没有违反劳动法， 仲裁厅能支持我 ...
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本人于2018年5月1日入职郑某公司工作，商量好工资三千一个月，同时没有签订任何合同，完全以微信转账工资。之后，本人于2018年11月23日售卖 工资？同时他这样是不是已经算是拖欠工资了？如果已经算是拖欠工资，我是不是可以去劳动行政部门进行投诉？但是我与他没有签订任何合同，只有微信的转账记录等 投诉 ...
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！公司没有与我签订劳动合同！工作了四个多月！因身体原因无法继续正常工作向公司主管和老板提出辞职！老板以我没有提前一月辞职为理由扣押了我的工资！我现在申请了劳动仲裁！已经提交了申请书！提出了支付我拖欠的工资和从工作第二个月开始支付我的双倍工资！今天劳动仲裁打电话问我需要调解不！我拒绝了！请问我可以 ...
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9月5日任职，没签订劳动合同，拖欠工资至11月15日，负责人还写了欠条，结果11月14日负责人手机就关机了，已经跑路，找到公司ceo说明情况，给出的答复 的态度就是没有实质证据，要不就去法律仲裁。因为部门负责人跟公司签过一份联合创始人协议，但是没有备案，公司不认为他是公司高管。这笔钱不知道能否要回来。...
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