申请劳动仲裁争取公司未结算给我的工资。公司接到仲裁通知后就与我协商和解，但没协商成功。公司随即发布开除我的通知，理由是无故旷工一个月，多次让我来公司办离职手续都没有，所以就旷工开除。请问这种情况，我应如何处理能最大的保证自己的合法权益？与公司人事经理协商过程都 ...
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级，我离职时不知道，单位也没有做离职体检，离职2个月后发现住院抢救，期间没有起其他单位上班，现在和单位协商医疗费问题，我在单位工作7年，参与大量单位 工作的因果关系，工伤鉴定不接受和公务接待饮酒相关原因造成损害的相关委托，只能喝单位协商解决，单位只愿单位只愿出1.2万意思一下，和我的实际医疗费差距较大 ...
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这类合同，可以没有期限吗？ 4，客户CL“等”，这个“等”是否含糊不明确？ 离职协议 在共同协商的基础上，甲乙双方同意解除劳动合同关系，现签订此离职协议 ，甲方根据《劳动合同》的有关条款，支付乙方以下费用： 2.1 依据劳动合同中协商的劳动报酬，支付其相应的劳动报酬 （3）保密义务：未经乙方许可，不向 ...
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离职证明。而很多时候很多公司在录用你时。会让你提供上一家单位的离职证明。 请问：公司这样的协商离职算违法的吧。即便人事表明公司不会支付那笔代通知费。公司 在找到我协商时。我们部门要辞退的员工。其中有一个已选择了直接解除劳动合同拿离职证明马上走人。另外几个已签署再多留一个月最终换来辞退证明。 请问：在我 ...
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泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 7、 离职后包含保密信息的载体必须全数交还。 三、保密期限 双方确认，乙方的保密 ； Ⅲ.争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。 Ⅳ.协议的效力和 ...
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离职时协商好的年终奖公司不兑付怎么办？因为是协商好，辞职申请书上是个人原因离职，HR罗列了离职后应付工资明细，含去年年终奖，有签字无公章，我手持复印件。1月30日离职，现在4月了公司一直未兑付，我想申请劳动仲裁，不知有多大胜算。有录音证明当时协商的过程。谢谢各位。...
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乙方需要向甲方交押金1000元，可从每月工资中扣取押金，该押金在双方解聘时退还（擅自离职或因造成重大损失者除外。）如工作时间不满十五天算作自动离职，押金不退 不想在网吧上班了，合同是十号到期，但是老板说我必须等招到新人才能离职，我看了下合同，发现有写押金在双方协商解聘时退还，可是我和老板协商失败，她 ...
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如果写这些就不给开离职证明，1月17日办完了所有工作交接手续，于1月19日批准离厂，并给我开了离职证明书。 可是我提出结算工资和加班费时遭到拒绝，以各种理由拒不支付我的工资和加班费。1月17日晚我找该公司总经理协商，该公司总经理答应1月份工资全发（包括绩效工资）， ...
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，17号办理离职，工资发到17号，再赔一个月工资，然后签订了一个离职协议（协议上写了其他协商解决，但是没有给我一份，签完字协议被拿走了） 2、出项目 ，这也是因为她刚接手维护工作，对公司政策了解不够，所以这段时间就算了） 3、协商过程中A公司人员给了一个赔偿方案（赔N+1的平均工资），说我同意了的话， ...
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9号到期时不再转正，继续试用期直到离职。 4、原签订的培训协议，老板在邮件写考虑到我个人经济能力和未转正，赔偿事宜协商解决。老板个人建议人事主管统计我参与 、公司并没有告诉我每天产生的效益500元是根据什么计算出来的，也没跟我协商赔款事宜，而是直接告诉我要赔偿3955元，并在纸上注明我本人同意培训赔偿 ...
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