我休完产假之后我就提离职了，但是产假期间的工资公司说因为我主动提离职就不发产假期间的工资了，公司这样合法吗...
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女教师产假期间有领取工资，也申请到了生育津贴，但是生育津贴却是发给学校 女教师产假期间有领取工资，也申请到了生育津贴，但是生育津贴却是发给学校 女教师产假期间有领取工资，也申请到了生育津贴，但是生育津贴却是发给学校，本人领不到，请问是否合法...
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休产假期间，公司以担心员工拿到产假工资后不去上班为由停发产假期间的工资，回去上班一个月后才补发。如何解决这个问题？...
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公司产假规定: 产假工资：产假期间公司予以发放每月基本工资扣除生育保险支付的津贴的剩余部分（不含绩效、奖金和补贴）。 我offer上的工资写的是14000 的是基本工资6000+奖金8000，公司按照4000左右交了生育金，产假工资公司却只按6000发，说产假工资是不包含奖金的，说公司早有规定，我可以 ...
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我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资，员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴，公司将扣除产假期间支付的工资，剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职，并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴，导致公司损失，请问如何追讨？哺乳期还有2个月到期。...
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，包括基本工资，绩效奖金等，剩下4500是没有工资单的。公司的考勤制度里面写产假期间享有基本工资和生育津贴。工资单中基本工资写的是两千多，我的五险一金和生育津贴之类的都没有交，公司说只能拿到基本工资。我想问下如果休产假的话，应该每个月能拿到多少？...
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，包括基本工资，绩效奖金等，剩下4500是没有工资单的。公司的考勤制度里面写产假期间享有基本工资和生育津贴。工资单中基本工资写的是两千多，我的五险一金和生育津贴之类的都没有交，公司说只能拿到基本工资。我想问下如果休产假的话，应该每个月能拿到多少？...
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费用到底该不该交？单位说：只要是出勤了，保险就得该交了。那我要是休完产假，正好赶上11月份的最后一天来上班，是不是还得上完这天班之后，还得倒贴公司保险的钱呢？ 其实关于产假工资的事情，我在休产假之前，公司主任也跟我说过：“产假期间，工资照常发放。”当单位主任，让我签一个莫名其妙的协议后， ...
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我在浙江嘉兴桐乡开发区工作，公司有给交社保，我想请教下我的产假工资如何发放，需要说明的是我的生育津贴是低于我的基本工资的，现公司发生育津贴给我 说产假工资不应该给我发我的基本工资的，是当时公司搞错了，应该发生育津贴作为产假期间的工资，但是我的基本工资是多于生育津贴的，生育津贴是一千多块钱，公司说报下来 ...
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辞职 但是要把公司缴纳保险属自己应缴的那一部分退还给公司 这种情况合法吗公司缴纳保险的方式是上班期间公司帮缴纳保险，保险分为公司帮缴纳的那部分和自己应缴纳的那部分，自己应缴纳的从工资中扣除，但是产假期间由于自己没到公司上班，所以公司没给发工资，但是保险费用一直由公司缴纳 ...
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